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    ERP kompakt – Enterprise Resource Planning für eine integrierte Ökonomie (Competence Book Nr. 7) als Printausgabe bei Amazon

    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema ERP. Zukunftsfragen wie „Was sind die wichtigsten Trends?“, „Wie beeinflussen digitale Transformation und Industrie 4.0 die ERP-Lösungen?“ und „Welche Rolle spielen in Zukunft Usability, Mobility, Cloud & Co?“ werden in einer Vielzahl von Fachbeiträgen beantwortet. Zugleich werden aber auch generelle Themen wie die Auswahl, Einführung und der Betrieb von ERP-Systemen behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo und Zukunft des zentralen Systems für eine vernetzte Ökonomie.
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    Talent Management kompakt – Talente planen, finden, fördern, binden, führen (Competence Book Nr. 15) als Printausgabe bei Amazon

    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema Talent Management. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel wie aber auch die Fortschritte der Technologien sprechen für eine neue Unterstützung des Talent Managements. Zugleich stellen sich aber eine Vielzahl von Fragen wie z.B. „Wie werden wir dem Wertewandel gerecht?“ oder „Welche Bedeutung haben neue Lösungsansätze wie Social Recruiting oder die Cloud?“. Aber auch generelle Themen wie die Identifikation geeigneter Mitarbeiter und ihre systematische Förderung werden umfassend behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo ...
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    DigitalHR kompakt – Digital HR als Digitalisierung und Neudenken des Personalmanagements (Competence Book Nr. 6) als Printausgabe bei Amazon

    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk Personalmanagement im Zeitalter der digitalen Transformation. Dabei wird deutlich, dass DigitalHR mehr als eine 1:1-Transformation ist. Die digitale Personalakte oder HR-Portale bilden die Basis für eine weitergehende Transformation. So sind neue Schlagwörter wie Workforce 4.0, CollaborativeHR, Agilität und neue Betriebssysteme für die Zusammenarbeit in der Organisation keine Randerscheinung der Digitalisierung des Personalmanagements, sondern plötzlich im Mittelpunkt der Diskussion. Insofern spannt dieses Buch einen weiten Bogen von der Digitalen Personalakte bis hin zum neuen Betriebssystem der Organisation.
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    Managed Services für IBM AS400 / iSeries

    Axel Himmelreich | SYSback AG | 28.09.2016
    IBM i Remote Administrator - Systembetrieb ohne eigene AdministratorenFast wie im eigenen Haus: Erfahrene System-Administratoren arbeiten im gewünschten Service-Level extern und sorgen für den reibungslosen Systembetrieb. Das Leistungsspektrum reicht von typischen Administrator-Aufgaben bis zum Help-Desk. Wir sorgen für zuverlässige Qualität und regelmäßig aktualisiertes Knowhow und natürlich für Redundanz. Maßgeschneidert: Sie können Sie das gewählte Paket jederzeit anpassen und wenn nötig sind wir auch vor Ort für Sie da.Der Remote Administrator ist eine gute Alternative!Ein erfahrener Administrator im Unternehmen ist eigentlich nicht ersetzbar. Wir haben die Herausforderung angenommen und können eine hochwertige Alternative anbieten: Den Remote Administrator.Ob eine Administration über ...
  • MID GmbH

    Modellierungswerkzeug Innovator

    MID GmbH | 21.09.2016
    Innovator unterstützt die effektive und effiziente Verzahnung von Business und IT durch das gemeinsame und parallele Arbeiten an unternehmensweiten Modellen. Das Abbilden von Enterprise Architektur über Prozesse und IT-Systemen bis hin zu Datenmodellen ist in Standards wie z.B. ArchiMate, BPMN, UML und Data Vault möglich.Hört sich gut an? Dann testen Sie die Innovator Enterprise Modeling Suite für 30 Tage kostenfrei über den untenstehenden Link. Erfahren Sie mehr unter http://www.mid.de/leistungen/tools/innovator.
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    Kleines Sales-Team – kleine Umsätze? Das muss nicht sein: Mit Platformax verkaufen auch Sie wie die Großen – ab nur 39 €/Monat!

    Sebastian Paulke | 16.06.2016
    Kleine Sales-Teams haben oft große, meist auf mangelnder Infrastruktur gründende Probleme, die Erwartungen an ihre Sales-Umsätze zu befriedigen. Mit Platformax Sales-CRM können nun auch kleine Teams Vertriebsergebnisse erzielen wie die TOP-Teams der Branche!   Düsseldorf, Lubljana, den 16.6.2016 – Kleine Sales Teams haben oft mit großen Problemen zu kämpfen: Entweder Sie müssen sich mit Excel-Sheets und nicht integrierten IT-Systemen rumschlagen, oder sie haben ein Salesforce- oder SugarCRM, das aber mangels optimaler Anpassung an ihre Anforderungen letztlich mehr Probleme schafft, als tatsächlich zu helfen, mit kürzeren Prozessen, besserer interner Vernetzung und umsetzbaren Einsichten die gewünschten Verkaufsergebnisse zu erzielen.   Platformax, der neue Sales-CRM-Anbieter im ...
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    Steuererklärung 2015: Weiterbildung steht hoch im Kurs
    Erweitertes Schulungsangebot der INSPIRE AKADEMIE macht fit für BPM

    Der Countdown für die Steuererklärung läuft, denn am 31. Mai ist Stichtag. Dann muss die Einkommensteuererklärung dem Finanzamt vorliegen. Mehr Zeit hat, wer einen Steuerberater oder die Lohnsteuerhilfe zu Rate zieht, dann verlängert sich die Frist bis zum 31. Dezember. Doch auch wenn das Zusammensuchen und Einreichen der Unterlagen lästig ist, lassen sich hier einige Euros sparen. So  werden beispielsweise Aufwendungen eines Arbeitnehmers für Fortbildungen wie Computerkurse und Software-Schulungen in voller Höhe als Werbungskosten anerkannt. Voraussetzung ist, dass sie mit der beruflichen Tätigkeit in Zusammenhang stehen und die erworbenen Kenntnisse im Beruf eingesetzt werden. Dass Weiterbildungen bei Unternehmen beliebt sind, zeigt auch eine aktuelle Umfrage der Deutschen Industrie- ...
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