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  • Digital human: Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung
    Digitalisierung? Dumm nur, wenn man den Menschen vergisst!

    Autor : Kai Anderson | Promerit AG | 27.11.2017
    Ja, das Digitale Zeitalter hat begonnen. Und ja, wir leben in einer VUCA Welt. Die Dinge ändern sich schneller als je zuvor. Und sie werden komplexer als jemals zuvor. Getrieben von dieser hohen Veränderungsgeschwindigkeit und Komplexität neigen wir dazu, dabei etwas Entscheidendes zu übersehen: Es ist der Mensch, der im Gravitationszentrum der Transformation, die wir Digitalisierung nennen, steht.
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    “Digital human!?” (Kai Anderson) meets “Human Revolution!?” (Charles Handy) – Blogparade zum #GPDF18 …

    Autor : Kai Anderson | Promerit AG | 25.11.2017
    Einen Tag nachdem Kai Anderson mit Pionieren der Digitalisierung (u.a. mit dem Vorstandsvorsitzende von Klöckner & Co, Gisbert Rühl) erstmals in Berlin ein Buch zur humanzentrierten Digitalen Ökonomie („Digital Human!“ ) der Öffentlichkeit vorstellte, rief beim Druckerforum in Wien eine Ikone des modernen Managements, Charles Handy, mit Berufung auf Luther eine „Humane Revolution“ aus! Zufall? Vielleicht auch Ausdruck einer gemeinsamen Erkenntnis von zwei Vordenkern, die in Sorge um unsere Gesellschaft sind. Wenn wir nicht aufpassen, enden die Träume der technikzentrierten Vordenker aus dem Silicon Valley in einer Dystopie, einer erschreckenden Zukunft, wo ein neues Feudalsystem wenige Profiteure von dem Heer der Abgehängten trennt. Umgekehrt hat Deutschland – wenn man eine Position der ...
  • New Work Impulse – Competence Book Nr. 18: Zwischen „Next Work“ und Gesellschaft 4.0 – Treiber, Paradigmen, Lösungen und Vorgehen

    Autor : Marc Wagner | Detecon International GmbH | 27.09.2017
    Zu New Work oder - wie wir bescheidener formulieren – Next Work wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben, auch und gerade von Autoren dieses Competence Books. Was gibt es also noch zu sagen? In diesem Impulse-Werk wurden verschie-dene Perspektiven führender New-Work-Experten und wichtiger Studien, Bücher und sonstiger Beiträge, insbesondere einer Blog-parade mit über 50 Experten, zusammengeführt, um so die Breite der Diskussion wiederzugeben und auf die wichtigsten Einstiegs-punkte hinzuweisen. Infografiken, Roundtables oder die Verdich-tung von Statements der Blogparade dienen diesem multi-pers-pektivischen Auftrag. Selbst dies ist eine Herausforderung, da Themen wie Gesellschaft 4.0 oder New Work und eine neue Mark-torientierung (Mitarbeiter versus Kunde) eigene ...
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    New Work: Alles so neu hier!?

    Autor : Kai Anderson | Promerit AG | 16.06.2017
    Teile der New-Work Debatte erwecken den Eindruck, wir hätten jahrzehntelang nichts Anderes getan, als eine komplexe, sinnfreie und starre Arbeitswelt aufzubauen. In Organisationen, die noch dazu völlig am Kunden vorbei existieren. Erstaunlich, dass das in vielen Unternehmen bisher recht gut funktioniert hat.
  • Statement: Schafft Human Resources die digitale Transformation?

    Autor : Kai Anderson | Promerit AG | 11.01.2017
    Wenn wir in den letzten Monaten die Wirtschaftsmedien verfolgen, kommen wir an dem Thema Digitalisierung kaum vorbei. Kein Magazin, das nicht regelmäßig von der Front der neuen digitalen Weltordnung berichtet. Ob mit Blick auf die Herausforderer, die Start-ups, die die etablierten Unternehmen das Fürchten lehren wollen, oder im Visier eben diese alte Welt, die noch nicht recht weiß, was sie zu fürchten hat, oder was auch sie womöglich hoffen darf. Das Ganze erinnert mittlerweile immer mehr an die erste ‚New Economy’, in deren Windschatten Ende der 90er Jahre auch schon der Abgesang der bekannten Wirtschaftsordnung angestimmt wurde. Was hat sich davon materialisiert?
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 93 von Kai Anderson

    Autor : Kai Anderson | Promerit AG | 30.11.2016
    Kai Anderson, Geschäftsführer Promerit AG, äußerte sich im "HR for business Transformation Blog" zum Thema Agile Kultur.
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    Human Digitalisation – It’s the human, stupid!

    Autor : Kai Anderson | Promerit AG | 13.10.2016
    Die Digitalisierung verändert unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft in einem Tempo, wie kein anderer Megatrend zuvor. Sie verändert unser Zusammenleben, unsere Kommunikation und unseren Konsum. Ebenso verändert sie die Art und Weise, wie und wo wir zusammenarbeiten. Die Chancen der Digitalisierung liegen in der Anwendung neuer Technologien und Arbeitsweisen. Und damit bei den Menschen, die ihr eigenes Potenzial und das der Digitalisierung realisieren.
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