• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 200 Layout:
    Normal Übersicht
  • Preview

    HR als Erfolgsfaktor einer Arbeitswelt im Wandel
    VR mit den Initiatoren der „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“

    Autor : Zukunftsinitiative Personal (ZiP) | 29.07.2011
    Roundtable der Zukunftsinitiative Personal
  • Christof Leiber

    Christof Leiber

    ATOSS Software AG | Vorstand
    Christof Leiber studierte Rechtwissenschaften in Bonn und München und beendete das Studium nach 8 Semestern und anschließendem Referendariat 1994 mit dem 2. Staatsexamen.Hieran schloss sich ein Auslandsstudium an, dass er 1995 mit dem Master of Law in Banking and Finance an der University of London erfolgreich abschloss. Im Anschluss startete Christof Leiber seine berufliche Karriere als Foreign Associate im Kapitalmarktrecht bei Shearman & Sterling, New York. Von 1997 bis 1999 war er als General Counsel Central Europe bei der PMSC Corp. in Köln beschäftigt. Seit 1999 ist Christof Leiber bei der ATOSS Software AG tätig. Angefangen hat er als Leiter Legal und Investor Relations und begleitete in dieser Funktion den Börsengang der ATOSS Software AG im Jahre 2000. Seit 2001 hat er zusätzlich ...
  • Markus Wieser

    Markus Wieser

    ATOSS Software AG | Direktor Produktmanagement
    Seit 2001 im Produktmanagement, ATOSS Software AG 1995 Start bei ATOSS Software AG im Bereich Entwicklung Studium der Technischen Mathematik, Technische Universität Graz
  • Pia Ruppert

    Pia Ruppert

    ATOSS Software AG | Senior Marketingmanager
    Arbeitszeitmanagement, Arbeitszeitberatung, Personaleinsatzplanung, Zeitwirtschaft, Dienstplanung, Personalzeitwirtschaft, Workforce ManagementConsulting, Software und Services für Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung: ATOSS bietet auf Basis ihrer modularen Produktfamilie Komplettlösungen für Unternehmen aller Größenordnungen ‑ vom Mittelstand bis zum Großkonzern ‑ sowie für alle Branchen.
  • Elke Jäger

    Elke Jäger

    ATOSS Software AG | Marketing Director
    Elke Jäger ist seit Ende 2001 Director Marketing und Mitglied des Management Boards bei ATOSS. Sie verantwortet neben dem Bereich Marketing auch die Unternehmenskommunikation des Softwarehauses. Ihr Anspruch ist es, den Nutzen von Workforce Management für eine zukunftsfähige Arbeitswelt transparent zu machen.
  • Andreas Obereder

    Andreas Obereder

    ATOSS Software AG | Vorstand
    seit 1999Vorsitzender des Vorstandes seit 1987Gründer und alleiniger Gesellschafter der ATOSS® Software GmbHbis 1987 Geschäftsführender Gesellschafter eines IT Dienstleisters und Software DistributorsProgrammierer bei der Phillips Data Systems
  • Preview

    RoundTable Workforce Management 2020 – Was sind die „Next Step”?

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 12.09.2014
    Personaleinsatzplanung bzw. Workforce Management sind eigentlich „reife“ Themen des Personalmanagements. Schon 2005 haben wir das Who-Is-Who der Branche im Rahmen eines Roundtables zum Thema befragt. Die Ökonomie und die Arbeitswelt haben sich aber fundamental seit den letzten 10 Jahren geändert und weitere Änderungen sind absehbar. Neue Technologien, „New Work“ bzw. neue Arbeitsformen, veränderte Konjunkturzyklen, Wirtschaftskrisen, … eine Vielzahl von Makro- und Mikro-Treibern sorgen für einen Wandel, der auch das Workforce-Management bzw. die Personaleinsatzplanung nicht unberührt lässt. Für uns war das Grund genug, nun nach fast 10 Jahren die führenden Köpfe der Branche wieder zusammenzubringen und unsere Sicht auf die Branche im Rahmen des Competence Books zum Thema zu ...
Ihre Seiten