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    Treue oder Reue? (Teil I) Die neue Vertrauenskultur in Deutschland

    Cornerstone OnDemand | 11.12.2017
    Nicht geschimpft ist Lob genug – eine Einstellung, die in vielen deutschen Büros auch heute noch herrscht und nicht gerade zu einem positiven Klima zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten beiträgt. Die Devise, sich bloß keine Kritik einzuhandeln, zeugt nicht gerade von einem ausgeprägten Vertrauensverhältnis zwischen dem Chef und seiner Belegschaft. Dabei sind es gerade jüngere Mitarbeiter, die ihren Vorgesetzten mehrheitlich vertrauen. Eine Chance also, ein neues Klima der Loyalität zu etablieren und verkrustete Strukturen im Chef-Mitarbeiter-Beziehungsgeflecht aufzubrechen. Doch wie viel Loyalität gegenüber der Chefetage ist eigentlich gut? Deutsche Unternehmen bewegen sich in puncto Mitarbeiterbindung im internationalen Vergleich jedenfalls nur im Mittelfeld. Nur jeder siebte ...
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    It Takes a Village to Grow a Business Webinar Series: Enable Partners

    Cornerstone OnDemand | 08.12.2017
    Today's business environment is more connected than ever, and in order for a company to thrive, it must have a grasp on the ecosystem of internal and external stakeholders that contribute to the organization's success. In a series of three 30 minute webinars, Cornerstone OnDemand will be teaming up with subject matter experts and seasoned practitioners to discuss how you can best enable employees, partners, and clients and get practical advice on developing a well-rounded enablement strategy. During the first webinar in the series Peter Herman, Manager of Sales Operations and Analysis at Zero Motorcycles shares how the company is enabling dealers and service providers across the globe.
  • Office Hours: How Do You Improve the Performance Review Process?

    Cornerstone OnDemand | 05.12.2017
    Cornerstone’s "Office Hours" video series features quick career, workplace and leadership tips from talent management experts and business leaders from across the globe.
  • Cornerstone Engage – ANZ

    Cornerstone OnDemand | 04.12.2017
    Transforming the way your employees engage means leaving behind the expense, tardiness, and inefficiency you might be experiencing with existing survey platforms. The beauty of the Cornerstone Engage solution lies in its versatility and innovation. With a comprehensive range of survey tools at your disposal, you can manage, customise, and analyse your staff feedback as part of a low-cost, cloud-based process. This means instant results and fast-moving action plans to boost employee engagement. See for yourself all the ways it can offer you: •Mobility, with employees participating anywhere, anytime. •Pulse surveys, encouraging regular feedback in bite-sized chunks. •Real time reporting, enabling you to track employee trends over time. •Customised options, allowing you to build ...
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    Design Thinking: Die HR muss neu entdeckt werden!

    Cornerstone OnDemand | 27.11.2017
    Bis heute fällt es Unternehmen schwer, Kreativität und Innovationskraft so zu bündeln, dass sie zu einer Team-Disziplin verschmelzen. Design Thinking kann im Fall der HR das Konzept mit einem strategischen Gestaltungsanspruch sein. Unter Design Thinking darf man sich jedoch keine kunterbunte Spielwiese für Executives vorstellen, sondern ein Programm voller Struktur und Disziplin. Doch welche Ergebnisse lassen sich damit erzielen? Vielleicht mögen einige sich aber schon nach dem kurzen Einleitungstext fragen, was mit Design Thinking überhaupt gemeint ist. Das Konzept versteht sich im Grunde als ein Ansatz zum Lösen von Problemen und der Entwicklung neuer Ideen. Die Lösungen sollen dabei aber aus der Nutzersicht entworfen und möglichst nah am Anwender orientiert sein. Design Thinking ...
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    Geschlecht statt Leistung: Warum Frauen im Beruf immer noch benachteiligt werden

    Cornerstone OnDemand | 20.11.2017
    Deutschland sehnt sich als Standort für Maschinenbau nach jungen Fachkräften aus dem MINT-Bereich. Inzwischen schließen junge Frauen fast genauso oft ein Studium in Informatik oder Chemie ab, wie ihre männlichen Kollegen. Im Vergleich sind sie in der Branche jedoch seltener vertreten und vor allem in höheren Positionen findet man sie nach wie vor fast gar nicht. Woran hapert es nach über 100 Jahren nach dem Beginn der Gleichberechtigung? Und was kann man dagegen tun? Letzten Mittwoch startete mit „Justice League“, eine weitere erfolgreiche Comicverfilmung aus dem Hause DC, wo sich die größten Superhelden wie Batman, Superman oder der Flash zu einem Team zusammenschließen und erstmals gemeinsam vor der Kamera stehen. Mit in der Combo ist auch die Amazonin Wonder Woman, die erst im ...
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    Robo Recruiting: Mit Algorithmen das passende Match finden

    Cornerstone OnDemand | 13.11.2017
    Autonome Bewerbungsanalyse in der Personalrekrutierung. Fakt oder Fiktion? Segen aller Personaler oder der totale Alptraum? Die digitalisierte Welt und ihre Analysen sorgen jedenfalls nicht nur für effektive Arbeitsabläufe, sondern auch ebenso für ein treffsicheres Kandidaten-Matching – so zumindest das Versprechen von Big Data. Was widerspricht also Algorithmen und Bots im Bewerbungsprozess? Eine Studie der FH Westküste in Heide hat erst vor kurzem herausgestellt, dass eine autonome Personalauswahl zu Ergebnissen gelangt, die der menschlichen Vorauswahl nicht nur recht ähnlich ist, sondern diese sogar besser einschätzen kann. Gemeint sind auf Algorithmen basierenden Auswahlverfahren, welche die Wirtschaftlichkeit des Recruitings verbessern. Die teilweise sehr niedrigen ...
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