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  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/talent_management/human_resources/hr_history

    HR-History: Die Geschichte des Personalwesens

    Autor : Cornerstone OnDemand | 05.02.2018
    Über die letzten hundert Jahre hinweg wurde die Rolle der Human Resources noch als eine sekundäre, unterstützende Abteilung wahrgenommen, die unter dem Druck litt, ihre Nützlichkeit nur der Administration unter Beweis stellen zu müssen. Heutzutage gewinnt die Personalabteilung jedoch immer mehr an Bedeutung, unterstützt durch neue Technologien, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Funktionen mit großer Präzision auszuführen und zu bewerten. Doch wie wurde die HR zu dem, was sie heute ist? Und wie verlief die historische Entwicklung speziell in Deutschland? Die Geschichte der HR lässt sich bis ins Jahr 1878 zurückverfolgen, als erstmals in den USA die 60-Stunden-Woche für Frauen und Kinder gesetzlich geregelt wurde. Was aus heutiger Sicht jeden Arbeitnehmer erschaudern lässt, war auf dem ...
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/future_of_work/learning/deep_learning

    Deep Learning: Eintauchen in die neue Welt des Learnings

    Autor : Cornerstone OnDemand | 29.01.2018
    Die Gründe, warum Learning oft nicht effektiv ist, sind vielfältig. Zu der Praxisferne mancher Entwickler gesellen sich häufig falsche Inhalte, fehlende didaktische Ansätze und mangelnde Vorbereitungen. Dabei entscheiden Wissen und Kompetenz über den Erfolg eines Unternehmens. Wo also muss nachjustiert werden? Wo einst Öl und Steinkohle die Rohstoffe des Industriezeitalters waren, avancieren Daten und deren Auswertung heute zu den Elementen des digitalen Informationszeitalters. Die Unternehmen sitzen mittlerweile auf diesen großen Datenbergen und fragen sich, wie diese effizient genutzt werden können. Es mag paradox klingen, doch trotz aller Wissenschaften, gab es in Deutschland bis vor kurzem noch keine spezifische Ausbildung, die Informatik und Statistik mit Fokus auf Datenanalyse ...
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    Der Mythos von der gefährlichen Datenschutz-Grundverordnung

    Autor : Cornerstone OnDemand | 25.01.2018
    Gerade in den letzten Monaten hat sich der Austausch über die DSGVO zwischen Cornerstones Datenschutzteam und Kunden, Interessenten oder Datenschutzkollegen auf nationalen, europäischen oder internationalen Veranstaltungen intensiviert. Zeit für ein kurzes Fazit dazu, was es für Unternehmen zu beachten gibt und auf einige entstehende Mythen hinzuweisen. Die EU Datenschutz-Grundverordnung – kurz: DSGVO – ist eine Verordnung der EU, mit der die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch Unternehmen und öffentliche Stellen europaweit einheitlicher geregelt wird. International findet die Verordnung besondere Beachtung, weshalb auch die internationale Abkürzung GDPR häufig verwendet wird. Die Verordnung ersetzt eine Datenschutz Richtlinie aus dem Jahr 1995. Im Unterschied zur Richtlinie ...
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    Nachhaltiges HRM: Die Unternehmenskultur „begrünen“

    Autor : Cornerstone OnDemand | 17.01.2018
    Ökologische Zielvereinbarungen, grünes Recruiting oder Weiterbildung im Bereich Umweltbewusstsein – die Themen für ein nachhaltiges Management sind vielfältig. Aber soziale Verantwortung ist nicht nur ein Steckenpferd für Manager mit einem grünen Daumen. Denn die wichtigste Ressource ist immer noch der Mensch. Und auch im Umgang mit ihm gelten die Regeln der Nachhaltigkeit. Für Firmen wäre ein nachhaltiges Management nicht nur eine Möglichkeit, um sich als Unternehmen mit Verantwortung zu positionieren, sondern auch ein Mittel, die internen Abläufe im Betrieb zu überdenken. Die Ansätze gehen dabei über reine Umweltmaßnahmen wie das Sparen von Papier oder Mülltrennung weit hinaus. Aber eins nach dem anderen. Immerhin haben besonders Führungskräfte eine Vorbildfunktion, wenn es darum ...
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    HR 2018: Das Personalwesen wird endlich volljährig!

    Autor : Cornerstone OnDemand | 15.01.2018
    18 Jahre sind seit der Digitalisierung vergangen. Wie ist das HR-Business seitdem daran gewachsen? Wir schauen zurück, wie das Personalmanagement im Informationszeitalter laufen lernte und welche Herausforderungen noch auf es zukommen. Der Eintritt ins 21. Jahrhundert war nicht einfach nur ein zeitlicher Umbruch im Kalender, sondern auch der Beginn einer neuen Ära, der symbolische Anfang des digitalen Informationszeitalters. Und seit dem Millennium sind nun exakt 18 Jahre vergangen. Die digitalisierte HR wäre damit volljährig und von nun an für ihr Handeln selbst verantwortlich. Viele Unternehmen behandeln die digitale HR aber immer noch wie ein unmündiges Kind. Ein Großteil der Organisationen sieht den Kern der HR-Arbeit weiterhin bei der Abwicklung der administrativen Tätigkeiten statt ...
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    Treue oder Reue? (Teil II) Wie aus Gegner Fans werden können

    Autor : Cornerstone OnDemand | 18.12.2017
    Loyalität und Treue sind schon seit jeher stark aufgeladene Vorstellungen, weil sie den Menschen eine Sicherheit suggerieren, dass sie sich untereinander und gegenseitig vertrauen können. Was macht dieses Vertrauen aus? Ein Blick in die Arbeitswelt soll Aufschluss bringen. Die Volatilität auf dem Arbeitsmarkt hat natürlich dafür gesorgt, dass es schwieriger als noch vor 20 Jahren ist, erfolgreiche Mitarbeiter halten und für das Unternehmen begeistern zu können. Manche Firmen schaffen dies dennoch besser als andere. Im letzten Blogbeitrag sahen wir bereits eine Feedbackkultur und kontinuierliche Mitarbeitergespräche als den Schlüssel zu einer besseren Mitarbeiterloyalität. Dem ist auch weiterhin so. Aber mehr noch als Mitarbeitergespräche hilft eine grundsätzlich offene, transparente ...
  • It Takes a Village to Grow a Business Webinar Series: Enable Clients

    Autor : Cornerstone OnDemand | 14.12.2017
    Today's business environment is more connected than ever, and in order for a company to thrive, it must have a grasp on the ecosystem of internal and external stakeholders that contribute to the organization's success. In a series of three 30 minute webinars, Cornerstone OnDemand will be teaming up with subject matter experts and seasoned practitioners to discuss how you can best enable employees, partners, and clients and get practical advice on developing a well-rounded enablement strategy. During the final webinar in the series, implementation expert Brian Urbanek shares his tips, tricks, and advice for avoiding pitfalls when training clients. View Part 1 of the Series: Enable Partners https://youtu.be/Ccwcvl0dV_w View Part 2 of the Series: Enable Employees ...
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