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    Design Thinking: Die HR muss neu entdeckt werden!

    Cornerstone OnDemand | 27.11.2017
    Bis heute fällt es Unternehmen schwer, Kreativität und Innovationskraft so zu bündeln, dass sie zu einer Team-Disziplin verschmelzen. Design Thinking kann im Fall der HR das Konzept mit einem strategischen Gestaltungsanspruch sein. Unter Design Thinking darf man sich jedoch keine kunterbunte Spielwiese für Executives vorstellen, sondern ein Programm voller Struktur und Disziplin. Doch welche Ergebnisse lassen sich damit erzielen? Vielleicht mögen einige sich aber schon nach dem kurzen Einleitungstext fragen, was mit Design Thinking überhaupt gemeint ist. Das Konzept versteht sich im Grunde als ein Ansatz zum Lösen von Problemen und der Entwicklung neuer Ideen. Die Lösungen sollen dabei aber aus der Nutzersicht entworfen und möglichst nah am Anwender orientiert sein. Design Thinking ...
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    Geschlecht statt Leistung: Warum Frauen im Beruf immer noch benachteiligt werden

    Cornerstone OnDemand | 20.11.2017
    Deutschland sehnt sich als Standort für Maschinenbau nach jungen Fachkräften aus dem MINT-Bereich. Inzwischen schließen junge Frauen fast genauso oft ein Studium in Informatik oder Chemie ab, wie ihre männlichen Kollegen. Im Vergleich sind sie in der Branche jedoch seltener vertreten und vor allem in höheren Positionen findet man sie nach wie vor fast gar nicht. Woran hapert es nach über 100 Jahren nach dem Beginn der Gleichberechtigung? Und was kann man dagegen tun? Letzten Mittwoch startete mit „Justice League“, eine weitere erfolgreiche Comicverfilmung aus dem Hause DC, wo sich die größten Superhelden wie Batman, Superman oder der Flash zu einem Team zusammenschließen und erstmals gemeinsam vor der Kamera stehen. Mit in der Combo ist auch die Amazonin Wonder Woman, die erst im ...
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    Robo Recruiting: Mit Algorithmen das passende Match finden

    Cornerstone OnDemand | 13.11.2017
    Autonome Bewerbungsanalyse in der Personalrekrutierung. Fakt oder Fiktion? Segen aller Personaler oder der totale Alptraum? Die digitalisierte Welt und ihre Analysen sorgen jedenfalls nicht nur für effektive Arbeitsabläufe, sondern auch ebenso für ein treffsicheres Kandidaten-Matching – so zumindest das Versprechen von Big Data. Was widerspricht also Algorithmen und Bots im Bewerbungsprozess? Eine Studie der FH Westküste in Heide hat erst vor kurzem herausgestellt, dass eine autonome Personalauswahl zu Ergebnissen gelangt, die der menschlichen Vorauswahl nicht nur recht ähnlich ist, sondern diese sogar besser einschätzen kann. Gemeint sind auf Algorithmen basierenden Auswahlverfahren, welche die Wirtschaftlichkeit des Recruitings verbessern. Die teilweise sehr niedrigen ...
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    Die GPS-Ära: Die Convergence Conference lotst Unternehmen in Richtung digitale Transformation

    Cornerstone OnDemand | 06.11.2017
    Die Cornerstone Convergence EMEA Conference war mit mehr als 1.200 Delegierten aus 32 Ländern und 70 Referenten die erfolgreichste Veranstaltung des Unternehmens für Learning und Human Capital Management. Die diesjährige Konferenz fand am 2. und 3. Oktober im InterContinental in London statt, was sowohl vom Cornerstone-Team als auch von den Delegierten gleichermaßen begeistert aufgenommen wurde. Der neue, größere Veranstaltungsort war eine passende Wahl, da Cornerstone dieses Jahr sein 10jähriges Jubiläum im europäischen Raum feiert. Seither hat das Unternehmen seine Teams in Europa allein in den letzten drei Jahren verdoppelt. Von Beginn des ersten Tages an beleuchteten zwei wichtige Themen die Schwerpunkte der Konferenz: Learning und Digitalisierung. Der CEO und Gründer von ...
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    Performance Management 4.0: Weiß jemand, wo die Motivation gerade steckt?

    Cornerstone OnDemand | 30.10.2017
    Der einzelne Mitarbeiter wird für das Unternehmen immer wichtiger. Gerade in Umbruchzeiten mit disruptiven Veränderungen über die Branchen hinweg sind Arbeitgeber mehr denn je auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Doch viele Firmen kennen den wahren Wert ihrer Belegschaft gar nicht oder schätzen ihn falsch ein. Daher entdecken viele Manager das Performance-Management wieder neu. Aber wieso haben Sie es vorher überhaupt aus den Augen verloren? „…listening to the wind of change.“ Wer kennt nicht den legendären Song „Wind of Change“ von den Scorpions aus dem Jahre 1990. Kurz darauf fiel die Berliner Mauer und der Song avancierte zur Hymne der Wiedervereinigung und zu einem Symbol für das friedliche Ende des Kalten Krieges. Niemand hätte zu dieser Zeit in Europa gedacht, dass ...
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    Gig-Economy: Die Slasher greifen die HR an!

    Cornerstone OnDemand | 23.10.2017
    Die voranschreitende Digitalisierung ebnet den Pfad für die zunehmende Verbreitung innovativer Arbeitsorganisationsmodelle wie der Gig-Economy – auch bekannt als Crowd Work. Der digitale Wandel erleichtert dabei den Zugang zu professionellem Equipment für alle möglichen Zwecke – vom Produktdesign bis hin zum Videoschnitt. Privatpersonen können nun Aufgaben erledigen, für die früher eine professionelle Infrastruktur nötig war. Viele Unternehmen machen sich dies zunutze und vergeben Aufgaben über das Internet an eine anonyme Menge potentieller Anbieter, die Slasher. Doch wer sind diese Slasher? Donald Trump, Brexit, Terror in Europa und nun hat auch noch Nordkorea eine Mittelstreckenrakete über Japan hinweg geschossen. Man könnte annehmen, dass die Welt am Abgrund steht. Doch Studien ...
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    Gamification – spielerisch zum Erfolg!

    Cornerstone OnDemand | 16.10.2017
    Wenn es um die Motivation der Mitarbeiter geht, waren Anreize schon immer das beste Hausmittel einer jeden Firma. Das ist ein alter Hut. Entscheidend ist aber, nicht nur eine kurzfristige Steigerung der Performance zu erreichen, sondern eine langfristige Personalförderung zu betreiben. Wir haben in unseren Blogbeiträgen bereits viel über die Digitalisierung geschrieben. Die meisten Menschen – insbesondere seit den 90er Jahren – dürften ihre ersten Erfahrungen beim Sprung ins digitale Zeitalter mittels Computerspielen gemacht haben. Atari, Commodore 64, Nintendo bis hin zu den heutigen High-Definition-Geräten wie X-Box oder PlayStation sind die Stichworte. Bemerkenswerterweise hat sich der Aufbau von Videospielen seit den 90ern kaum verändert. Bis heute gilt zum Beispiel das Game „The ...
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