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  • Lernen von Pokémon Go: „Herr Schmidt, ich wähle Sie! Donnerblitz-Attacke!“

    Cornerstone OnDemand | 06.09.2016
    Man hat ihnen bereits alles Mögliche zugeschrieben, als sie Ende der 90er Jahre von Japan nach Deutschland schwappten: „Diese Dinger machen unsere Kinder zu willenlosen Zombies!“ oder „Dieses Spiel ist ein massiver Aufruf zur Gewalt!“ Die Rede ist natürlich von den Pokémons und diese Aussagen hat es wirklich so von Pädagogen gegeben. Die quietschbunten Taschenmonster waren der Albtraum von Eltern und Lehrern, die den Hype nicht verstehen konnten. Heute wissen wir, dass die Angst vor den Biestern ähnlich unbegründet war, wie einst die skeptischen Aussagen von Eliten eine Generation zuvor, nämlich als Rockmusik und lange Haare als Verwahrlosung der Jugend betrachtet wurden. Und genau wie die Rockmusik in den 70er Jahren ein wenig vor Disco- und Funkmusic in den Hintergrund geriet und durch ...
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    Einblick in den Ausblick: Warum der Mittelstand sich neu (er)finden muss

    Cornerstone OnDemand | 05.07.2016
    Kennen Sie nicht auch die Einleitungsszene aus Sergio Leones Meisterwerk „Spiel mir das Lied vom Tod“, wo Charles Bronson an einem verlassenen Bahnsteig ankommt und ihn drei bärbeißige Kopfgeldjäger erwarten? Jeder hat sicher schon mal das Bild solch einer verlassenen und vergessenen Geisterstadt aus dem Wilden Westen gesehen, in der die Fenster mit Brettern verrammelt sind, die Tür des Saloons lose in den Angeln hängt und ein einsamer Strauch vom Wüstenwind spröde über die staubige Mittelstraße geweht wird. Dieses Szenario bedient natürlich selbst für das Western-Genre so einige Klischees und freilich mag der Vergleich ein wenig überhöht sein – dennoch könnte viele mittelständische Unternehmen in Deutschland auf absehbare Zeit dasselbe Schicksal ereilen wie einst den kleineren Städten in ...
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    Cornerstone OnDemand und ADP erweitern strategische Allianz

    Cornerstone OnDemand | 15.12.2015
    Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Lösungen für das Talent Management, und ADP, global führender Anbieter von Human-Capital-Management-Lösungen, gaben den weiteren Ausbau ihrer strategische Allianz bekannt.
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    Cornerstone OnDemand entwickelt Analyse-Tool Cornerstone Insights weiter

    Cornerstone OnDemand | 15.12.2015
    HR und Finanzen machen 2016 gemeinsame Sache – vor allem im Bereich Learning, so die Ansicht von Cornerstone OnDemand. Der Experte für Cloud-basierte Softwarelösungen für das Talent Management nennt vier Gründe, warum Unternehmen mit Learning nicht nur Kosten sparen, sondern auch bares Geld verdienen können. Denn Learning ist ein Business-Modell, Compliance ist Chefsache, Mobile spart Kosten und Big Data eröffnet neue Möglichkeiten für passgenaue Learning-Angebote.
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    Talent Management Board – Board mit allem aus dem Competence Book: Infografiken, Beiträgen, Autoren …
    Talente planen, finden, fördern, binden, führen

    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema Talent Management. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel wie aber auch die Fortschritte der Technologien sprechen für eine neue Unterstützung des Talent Managements. Zugleich stellen sich aber eine Vielzahl von Fragen wie z.B. „Wie werden wir dem Wertewandel gerecht?“ oder „Welche Bedeutung haben neue Lösungsansätze wie Social Recruiting oder die Cloud?“. Aber auch generelle Themen wie die Identifikation geeigneter Mitarbeiter und ihre systematische Förderung werden umfassend behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo ...
  • grosskopf

    Cloud in HR: Im Gleichschritt mit den Trends

    Cloud Computing ist aktuell eines der wichtigsten Wachstumsfelder in der IT-Branche insgesamt und ist bei vielen Unternehmen bereits Basistechnologie. Auch für strategisches Personalmanagement birgt die Cloud zahlreiche Möglichkeiten: Personalprozesse werden flexibilisiert und beschleunigt und zudem stärker an den Bedürfnissen der Zielgruppen ausgerichtet, Investitionen in Hard- und Software sinken.
  • grosskopf

    Digital Learning und die Arbeitswelt von morgen

    Der rasante technologische Fortschritt in Zeiten von Industrie 4.0 erfordert immer kürzer werdende Lernzyklen, die nur mit entsprechenden Learning-Strategien erfolgreich umgesetzt werden können. Mit der Digitalisierung verändert sich die Verfügbarkeit von Wissen zudem enorm. Wissen ist Macht – das gilt heute mehr denn je.
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