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  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Frank Widmayer, New Work

    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers New Work, z.B. Frank Widmayer? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Thumbnail of https://www.linkedin.com/pulse/ich-war-noch-niemals-new-work-oder-ein-pl%C3%A4doyer-f%C3%BCr-widmayer

    Ich war noch niemals in New Work – oder: Ein Plädoyer für Nachhaltigkeit
    Ein paar knappe Gedanken zu einem Konzept (?) zwischen Anspruch und Wirklichkeit...

    Trotz wenig Zeit wollte ich gerne auch noch ein paar Gedanken zu der spannenden Blogparade #NewWork17 beitragen... New Work oder New York? Udo Jürgens hat 1982 die Single "Ich war noch niemals in New York..." aufgenommen. Darin geht es um einen Familienvater, der nach dem Abendessen schnell noch Zigaretten holen geht (wer macht das eigentlich heute noch?) und dabei darüber sinniert, wie leicht es doch wäre, einfach mal auszubrechen. Pass, Euroschecks (ja, damals noch keine Kreditkarte), eigentlich alles da - man müsste es nur tun. Die Sehnsucht ist stark und die Träume sind sehr wach! Aber dann steckt der Mann die Zigaretten ein und kehrt nach Hause in die Enge und die Miefigkeit ("Treppenhaus mit Bohnerwachs und Spießigkeit") zurück. Und zu Hause wartet schon die Frau und motzt ihn an: ...
  • #NewWork17 (bzw. Arbeiten 4.0) – erste Blogparade im Vorfeld unseres Events #HRMachtNextAct

    "New Work bzw. Arbeiten 4.0 ist das eine Idee, deren Zeit jetzt endlich gekommen ist?!" das war meine Frage, die ich in der Huffington Post zu einem Artikel formte (s. hier).  Vor zwei Jahren warnte ich in der Huffington Post noch kritisch vor den New-Work-Mythen (s. hier). Zu sehr klangen manche Schöner-Arbeiten-Ideen nach Hedonismus (neudeutsch: Feel-Good) ohne ökonomische Sinnhaftigkeit. Und nun? Im Vorfeld der Zukunft Personal und unserem Event HR Macht Next Act fragen wir doch am besten die, die wirklich Ahnung haben. Wer möchte sich unter dem Hashtag #NewWork17 an unserer Blogparade beteiligen? Eigenen Beitrag bis zum 1.6. schreiben, eigenen Beitrag mit Hashtag #NewWork17 bei Twitter posten, mehr muss man nicht tun. Wir realisieren dazu dann einen Sonder-Report im Rahmen unserer ...
  • Beiräte/Top-Experten vorgestellt – Frank Widmayer, New Work

    Kennen Sie schon die Beiräte/Top-Experten unseres Kompetenz-Centers New Work, z.B. Frank Widmayer? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • New Work

    New Work, Arbeiten 4.0, Agilität, Next Leadership ... Das Kind hat viele Namen, eines ist klar: Wir müssen die Qualität der Zusammenarbeit und Führung wandeln, um den Herausforderungen der Zukunft begegnen zu können. Dafür versammeln wir hier die wichtigsten Organisationen, Experten und Zukunftsvisionen zu New Work.
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    Frank Widmayer Consulting & Coaching

    Ich bin Führungsexperte und Organisationsarchitekt und unterstütze Unternehmen in den Bereichen- Organisationsentwicklung- Personalentwicklung- Strategie- Planung und Controlling- Finanzen Hierbei bringe ich meine reichhaltige 20jährige Berufserfahrung ein, wovon ich über 10 Jahre für die CAS Software AG als Vorstand für Finanzen, Personal und Organisation tätig war. In dieser Zeit hat sich die CAS zum Marktführer für CRM im Mittelstand entwickelt und zahlreiche Auszeichnungen (u.a. Arbeitgeber des Jahres 2009 bei TOP JOB und Innovator des Jahres 2006 bei TOP 100) erhalten. Zudem kann ich einigen theoretischen Hintergrund einbringen aus meiner Tätigkeit als Honorarprofessor für Leadership, HR Management und Strategisches Management an der Karlshochschule International University in ...
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    Glückliche Mitarbeiter – was soll das bringen?

    Bereits 2012 erschienen, aber nicht minder aktuell ist eine Ausgabe des Harvard Business Manager mit dem Schwerpunktthema „Glücklich im Job – So werden Sie zufriedener und dadurch erfolgreicher“. Auf über 30 Seiten beschäftigt sich das Magazin mit vielen Fragen rund um das Thema Glück und was es im Unternehmen zu suchen hat. Am Anfang des Specials steht ein Beitrag der US-Professorinnen Gretchen Spreitzer und Christine Porath mit dem Titel „Die Mitarbeiter glücklich machen“. Ich habe den Artikel mit großem Interesse gelesen und vieles dort wieder gefunden, was ich aus meiner Erfahrung heraus bestätigen kann. Aber was bringt es jetzt eigentlich, wenn ich meine Mitarbeiter glücklich mache?
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