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  • #HR macht Next Act, Aufbruch am 18.9.2017 in Köln (Personalwirtschaft, Zukunft Personal, Competence Site)

    Wir – Personalwirtschaft, Zukunft Personal und Competence Site – laden ein zum Aufbruch! #HR macht - Next Act ist exklusives Event und Startpunkt. Für HR-Managerinnen und HR-Manager, die ihren Job mit unkonventionellen Perspektiven und Lösungen weiterentwickeln und fit für die Zukunft machen. Unser Ziel: Impulse setzen, aufnehmen und weiterspielen. Programmvorschau (Zum Vergrößern bitte auf das Bild klicken!) Freuen Sie sich auf eine interaktive Mischung aus Convention, Barcamp, Preisverleihung und Netzwerk-Party am Vortag der Messe Zukunft Personal in Köln (18. September 2017). Genau der richtige Rahmen für die Live-Abstimmung über den Gesamtsieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2017 und die Auszeichnung der Preisträger.
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    About uɐɾ ʎәʞɹɐqɹәʇsәʍ

    Guido Bosbach | 13.04.2016
    uɐɾ ʎәʞɹɐqɹәʇsәʍ (Jan Westerbarkey) ist anders, schreibt Guido Bosbach über den CEO des traditionsreichen Familienunternehmens Westaflex. Er nimmt die Menschen ernst und sie hin und wieder auch ein wenig auf den Arm, um sie aus der Reserve zu locken und neue Perspektiven aufzuzeigen. uɐɾ ʎәʞɹɐqɹәʇsәʍ selbst betont, dass es bei dem Attribut „4.0″ um mehr als nur neue Technik geht, da die Digitalisierung ohnehin den Lebens- und Arbeitsalltag nachhaltig verändern wird.
  • kompetenz-haeppchen-web-Nr36-Bosbach-20160302

    Kompetenz-Häppchen Nr. 36 zu Hochleistungsteams von Guido Bosbach

    Guido Bosbach | 04.03.2016
    Guido Bosbach, Unternehmensmentor und Organisationsvisionär, äußert sich auf #NextAct-Event darüber was ein Hochleistungsteam ausmacht.
  • Guido Bosbach

    7 Megatrends, die die Zukunft unserer Arbeit (mit)bestimmen

    Guido Bosbach | 15.01.2016
    Ein Blick in die Zukunft der Arbeit wäre unvollständig, ohne den erwarteten Megatrends Raum zu geben. In den Interviews tauchen immer wieder dieselben Schlüsselbegriffe auf: Digitalisierung, Eigenverantwortung, Menschlichkeit, Flexibilität, Netzwerke & Vernetzung und Selbstbestimmung. Kein Wunder, denn, das zeigen auch die folgenden Megatrends, dies sind die Themen, die uns hier und heute bewegen.
  • Jan-Westerbarkey

    Arbeitsvisionen aus der real existierenden Praxis von Jan Westerbarkey, Geschäftsführer von Westaflex

    Guido Bosbach | 18.12.2015
    Wie wird “neue Arbeit” aussehen? Um diese Fragestellung aus möglichst unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten, habe ich Wissenschaftler, Geschäftsführer, Personalfachleute, Führungskräfte, Selbstständige und Angestellte zu Ihrer Vision von Arbeit in 10 Jahren (2024/2025) befragt. Jan Westerbarkey erörtert hier seine Visionen.
  • GunterDueck

    Arbeitsvisionen von Professor Dr. Gunter Dueck – Ex-CTO und Vordenker, nicht nur für #Arbeit40

    Guido Bosbach | 18.12.2015
    Wie arbeiten wir in 10 Jahren? Während wir heute oftmals in tradierten Strukturen arbeiten und denken, schreitet die technologische Entwicklung mit weiter zunehmender Dynamik voran. Entwicklungszyklen verkürzen sich, während wir selbst kaum mithalten können. Betrachtet man unter diesem Aspekt insbesondere die sich verändernde Arbeitswelt, so stellt sich die Frage:  Wie wird “neue Arbeit” aussehen? Um diese Fragestellung aus möglichst unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten, habe ich Wissenschaftler, Geschäftsführer, Personalfachleute, Führungskräfte, Selbstständige und Angestellte zu Ihrer Vision von Arbeit in 10 Jahren (2024/2025) befragt.
  • GuidoBosbach

    Guido Bosbach sieht im Battle Konsens über die Relevanz einer Weiterentwicklung

    Guido Bosbach | 18.12.2015
    .... und dabei werden (wie es im Wirtschaftsleben schon immer war) die anpassungsfähigeren überleben, und von denen, die in die Krise geraten die großen länger Reserven nutzen können und die kleinen Nischen finden müssen.
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