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  • #NextWork / #NextHR – am 28.3.2018, Initiative und Vorregistrierung zum Event

    Herausforderung Transformation im Bereich Work / HR Mehr denn je steht Deutschland vor der Herausforderung, eine vielfältige Transformation zu meistern. Vor allem der Bereich HR / Work  fordert uns sehr. Netzwerke führender Work / HR-Akteure als Chance Diesen Wandel allein zu meistern ist schwierig. Daher wird die Competence Site mit ihrem Netzwerk von über 100 Partnern und jährlich mehreren Hunderttausend Entscheidern eine Transformation im Netzwerk unterstützen und auch mit anderen Initiativen zusammenarbeiten. Event Frühjahr 2018 und weitere Maßnahmen.... #NextWork / #NextHR ist dabei Teil von #NextAct!, der Meta-Initiative für alle Handlungsbereiche in Unternehmen (Marketing, HR, ..., Digital). Startpunkt dieser Aktivitäten war das Next Act!-Event am 19. Februar (2016) in ...
  • Für Sie gelesen: Führungskräfte unter Druck

    Haufe-umantis AG | 04.12.2017
    Führungskräfte geraten in der Transformation zunehmend unter Druck: Auf der einen Seite sollen sie Macht abgeben, auf der anderen Seite tragen sie aber weiterhin die Verantwortung für das Gelingen des Wandels. Der Beitrag Für Sie gelesen: Führungskräfte unter Druck erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
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    Regiert in agilen Welten der Hofnarr den König?

    Agilität bedeutet nicht, dass der König dem Hofnarren sein Zepter übergibt und Chaos ausbricht. Im Gegenteil: Gerade die Freiheit zum Querdenken ist der Schlüssel zum Erfolg in der digitalen Welt. Deswegen müssen sich Unternehmen ausreichend ?Narrenfreiheit? gönnen.
  • Regiert in agilen Welten der Hofnarr den König?

    Haufe-umantis AG | 01.12.2017
    Agilität bedeutet nicht, dass der König dem Hofnarren sein Zepter übergibt und Chaos ausbricht. Im Gegenteil: Gerade die Freiheit zum Querdenken ist der Schlüssel zum Erfolg in der digitalen Welt. Deswegen müssen sich Unternehmen ausreichend „Narrenfreiheit“ gönnen. Der Beitrag Regiert in agilen Welten der Hofnarr den König? erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Talent Management Gipfel 2017: Fünf Thesen von den Machern der digitalen Transformation

    Haufe-umantis AG | 27.11.2017
    Transformation im Spannungsfeld zwischen Organisation, Technologie und Mitarbeitern – das war das beherrschende Thema des diesjährigen Haufe Talent Management Gipfel in Berlin. Mehr als 400 Innovatoren und Querdenker aus Management und HR diskutierten die Frage, wie der Wandel gelingen und aus dem Spannungsfeld eine harmonische Einheit entstehen kann. Die prägnantesten Thesen der Macher der digitalen Transformation haben wir in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst. Der Beitrag Talent Management Gipfel 2017: Fünf Thesen von den Machern der digitalen Transformation erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
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    Organisationsrebellen-Talk #10 mit Gisbert Rühl von Klöckner & Co

    Haufe-umantis AG | 22.11.2017
    Im nächsten Organisationsrebellen-Talk spricht Stephan Grabmeier mit Gisbert Rühl über seine rebellischen Taten als CEO von Klöckner & Co. Der Beitrag Organisationsrebellen-Talk #10 mit Gisbert Rühl von Klöckner & Co erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Digitale Transformation: Die weichen Faktoren bestimmen den Erfolg

    Haufe-umantis AG | 14.11.2017
    Technologien wie künstliche Intelligenz sind zwar wesentlicher Treiber des Wandels, aber dennoch sprechen wir bei Haufe lieber von einer mitarbeiterzentrierten und nicht von einer digitalen Transformation. Denn die „weichen“ Faktoren bestimmen über den Change-Erfolg. Unser Modell der „idealen“ Transformation beinhaltet deshalb drei Dimensionen: Mitarbeiter, Organisation und Technologie. Bringt man diese in einen Dreiklang, so erhöht sich die Erfolgswahrscheinlichkeit dramatisch. Der Beitrag Digitale Transformation: Die weichen Faktoren bestimmen den Erfolg erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
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