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  • #NextWork / #NextHR – am 28.3.2018, Initiative und Vorregistrierung zum Event

    Herausforderung Transformation im Bereich Work / HR Mehr denn je steht Deutschland vor der Herausforderung, eine vielfältige Transformation zu meistern. Vor allem der Bereich HR / Work  fordert uns sehr. Netzwerke führender Work / HR-Akteure als Chance Diesen Wandel allein zu meistern ist schwierig. Daher wird die Competence Site mit ihrem Netzwerk von über 100 Partnern und jährlich mehreren Hunderttausend Entscheidern eine Transformation im Netzwerk unterstützen und auch mit anderen Initiativen zusammenarbeiten. Event Frühjahr 2018 und weitere Maßnahmen.... #NextWork / #NextHR ist dabei Teil von #NextAct!, der Meta-Initiative für alle Handlungsbereiche in Unternehmen (Marketing, HR, ..., Digital). Startpunkt dieser Aktivitäten war das Next Act!-Event am 19. Februar (2016) in ...
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    Künstliche Intelligenz im Recruiting – wenn Mythos auf Realität trifft!

    Künstliche Intelligenz im Recruiting wird aktuell gerne pauschal als  Heilsbringers herbeigesehnt. Nie wieder Gedanken machen, woher die Bewerber kommen und wer am besten passt. Die KI zaubert einfach magisch den "perfect match". So wollen wir es gerne glauben. Aber als Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent von IBM auf dem W&V Recruiting Summit 2017 (hier ein kleiner Rückblick) darüber sprach, wie KI arbeitet, wurde mir schlecht. Denn KI ist keine "künstliche", sondern eine "erweiterte" Intelligenz. Das heißt, sie muss von uns Menschen trainiert werden. Von uns Menschen lernen?? HILFE!!!!
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    Was kann Künstliche Intelligenz im Recruiting wirklich? Mythos trifft Realität!

    Künstliche Intelligenz im Recruiting wird aktuell gerne pauschal als  Heilsbringers herbeigesehnt. Nie wieder Gedanken machen, woher die Bewerber kommen und wer am besten passt. Die KI zaubert einfach magisch den "perfect match". So wollen wir es gerne glauben. Aber als Sven Semet, HR Thought Leader Watson Talent von IBM auf dem W&V Recruiting Summit 2017 […] Der Beitrag Was kann Künstliche Intelligenz im Recruiting wirklich? Mythos trifft Realität! erschien zuerst auf hzaborowski.
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    Über NextGen Work, Millennials in Führung, E-Commerce im Recruiting

    Wie führt denn eigentlich die GenY? Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Wie funktionieren Candidate Personas (nicht)? Welche innovativen Ansätze verfolgt die ManpowerGroup Deutschland im eigenen Recruiting? Diese Folge ist ein Füllhorn an Themen. Wer Stephan Rathgeber kennt, den wird das nicht überraschen 😉 Der Mann ist einfach vielfältig. Die angesprochenen Studie zur NextGen Arbeit […] Der Beitrag Über NextGen Work, Millennials in Führung, E-Commerce im Recruiting erschien zuerst auf hzaborowski.
  • Erfolgreiche Kandidatenansprache? So geht das (nicht)!

    Erfolgreiche Kandidatenansprache im Active Sourcing scheint schwierig zu sein. Die Rückmeldungen, die ich regelmäßig auf meine Ansprachen in meinen Sourcing Projekten bekomme, erstaunen mich immer wieder. Tenor: "Ihre Ansprache unterscheidet sich erheblich von den üblichen Massenstandards, die ich tagtäglich bekomme". Und ich frage mich, was schreiben "die anderen" denn bloß, dass meine Ansprache so positiv […] Der Beitrag Erfolgreiche Kandidatenansprache? So geht das (nicht)! erschien zuerst auf hzaborowski.
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    Active Sourcing mit Indeed! Es geht bald los!

    Active Sourcing mit Indeed? Ja, Sie lesen richtig! Active Sourcing erfreut sich ja endlich auch in Deutschland immer größerer Beliebtheit. Und es war nur eine Frage der Zeit, bis Indeed, einer der größten "Angreifer" am Markt und selbsternannte (?) Nr. 1 der Jobseiten auch auf diesen Zug aufspringt und seine Bekanntheit ausnutzt, um seine Lebenslaufdaten […] Der Beitrag Active Sourcing mit Indeed! Es geht bald los! erschien zuerst auf hzaborowski.
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    Die Komplexität der Personalauswahl, AI und schnelle Lösungen?

    Je mehr diese Digitalisierung in der Arbeitswelt Einzug hält, wünschen sich alle "schnelle, einfache" Lösungen für die Personalauswahl. Aber geht das überhaupt? Was ist an der Personalauswahl so "schwierig"? Einfach mal zwei Gespräche führen und eine Entscheidung treffen scheint doch auch zu funktionieren, oder? Ok, ich gebe es zu ... es funktioniert eher nicht! Kann […] Der Beitrag Die Komplexität der Personalauswahl, AI und schnelle Lösungen? erschien zuerst auf hzaborowski.
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