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  • #NextAct2020 – Nicht nur am 22.3.2018 in Köln – Mit dabei sein bei der Meta-Initiative für die Transformation der #NextEconomy!

    Seien wir – wie immer - ehrlich ... Wir brauchen eigentlich kein Just-Another-Transformations-Event! Es ist immer schön, wenn sich Themen-Communities im Kontext der Transformation (Business, Technologie, Arbeit, …) treffen und es existieren bereits hervorragende Plattformen, um die Themen-Communities selbst zu vernetzen. Warum also dann #NextAct2020 am 23.3.? Ein wesentlicher Grund: Wir wollen die einzelnen Communities untereinander vernetzen, denn Transformation geht nur cross-sektoral. Noch wichtiger: Wir brauchen SIE und 2019 weitere Köpfe für die gemeinsame Transformation Deutschlands! Schon bei #HRmachtNextAct mit der Personalwirtschaft und der Zukunft Personal war unser Leitbild: Wenn wir nichts für Sie tun können, dann drehen wir doch ausnahmsweise den Spieß um. ...
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    New Work: Marc Wagner spricht mit… Johannes Ceh

    Warum erfährt das Thema 'Kundenzentrierung' derzeit eine Renaissance ndn warum tun sich viele Unternhemens so schwer damit? Johannes Ceh, Kolumnist und Berater für Customer Experience und Value Enhancement im Interview mit Marc Wagner, Managing Partern und New Work Experte bei Detecon. #newwork
  • New Work Impulse – Competence Book Nr. 18: Zwischen „Next Work“ und Gesellschaft 4.0 – Treiber, Paradigmen, Lösungen und Vorgehen

    Zu New Work oder - wie wir bescheidener formulieren – Next Work wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben, auch und gerade von Autoren dieses Competence Books. Was gibt es also noch zu sagen? In diesem Impulse-Werk wurden verschie-dene Perspektiven führender New-Work-Experten und wichtiger Studien, Bücher und sonstiger Beiträge, insbesondere einer Blog-parade mit über 50 Experten, zusammengeführt, um so die Breite der Diskussion wiederzugeben und auf die wichtigsten Einstiegs-punkte hinzuweisen. Infografiken, Roundtables oder die Verdich-tung von Statements der Blogparade dienen diesem multi-pers-pektivischen Auftrag. Selbst dies ist eine Herausforderung, da Themen wie Gesellschaft 4.0 oder New Work und eine neue Mark-torientierung (Mitarbeiter versus Kunde) eigene ...
  • Delphi-Roundtable zu #NewWork – Interview mit Marc Wagner

    Liebe Leserinnen und liebe Leser, New Work ist ein facettenreicher Begriff. Während am einen Ende des Spektrums nur Möbel bzw. Arbeitsräume kollaborativer gestaltet werden und auch der Digital Workplace renoviert wird, denkt man am anderen Ende über Systemwechsel nach. Dazwischen tummeln sich u.a. Innovationen wie Agilität, Scrummen und Enterprise Social Networks, aber auch Flexibilisierungen der Arbeitszeit und Cargo-Kulte wie Kicker, Krawatten-Verzicht und das neue / alte Du der Führungsebene. Was also ist New Work wirklich? Warum ist es „alternativlos“ und was sind die wichtigsten Heilsversprechen eines Neudenkens unserer Arbeit auf individueller und kollaborativer Ebene? Wie gelingt Unternehmen die Transformation ins Promised Land? Und noch viel wichtiger: Welche Unternehmen ...
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    New Work: Neue Arbeitswelt für 99 EUR oder Basis für Gesellschaft 4.0?

    Dieser Beitrag zur Blogparade zur Gesellschaft 4.0 möchte eine Brücke bauen zwischen der neuen Arbeitswelt und dem Neugestalten unserer Gesellschaft - wie es einst auch der Erfinder von New Work, Frithjof Bergmann, wollte.
  • Thumbnail of https://www.linkedin.com/pulse/wir-wollten-den-leuten-die-eigenverantwortung-zu-der-sie-marc-wagner

    “Wir wollten den Leuten die Eigenverantwortung, zu der sie ja eigentlich fähig sind, wieder zurückgeben.”
    Interview mit Georg Tarne, Gründer soulbottles Holacracy setzt auf flache Hierarchien und sich selbst organisierende Teams. Kann das funktionieren?

    Holacracy setzt auf flache Hierarchien und sich selbst organisierende Teams. Kann das funktionieren? Das Start-up soulbottles hat genau dies umgesetzt. Wir haben mit Georg, dem Gründer von soulbottles, darüber gesprochen, wie Holacracy sich in der Praxis gestaltet und wo Herausforderungen liegen.
  • 5 Mythen über New Work, die einfach nicht stimmen

    New Work bedeutet viel Freizeit und ein mobiles Büro? So ein Quatsch! Worum es bei dem Konzept wirklich geht, erklärt unser Gastautor Marc Wagner.
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