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    Arbeit und Arbeitsrecht – News

    HUSS-MEDIEN GmbH | 21.12.2016
    Neuigkeiten von Arbeit und Arbeitsrecht - neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassender Information zu neuen Rechtsvorschriften und aktueller Rechtsprechung.
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    Arbeitsrecht: der Urlaubsabgeltungsanspruch

    HUSS-MEDIEN GmbH | 18.11.2015
    Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden, ist er nach § 7 Abs. 4 BUrlG abzugelten. Nach der bis in das Jahr 2012 geltenden Rechtsprechung des BAG trat der Urlaubsabgeltungsanspruch mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses an die Stelle des Urlaubsanspruchs (sog. Surrogationstheorie). Er teilte damit den Rechtscharakter des untergegangenen Urlaubsanspruchs. Erschienen in Arbeit und Arbeitsrecht, mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GmbH. Arbeit und Arbeitsrecht können Sie hier bestellen.
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    Arbeitsrecht in der Umstrukturierung

    HUSS-MEDIEN GmbH | 20.03.2017
    Arbeitsrecht in der UmstrukturierungStrategie, Praxis, VertragsgestaltungMit diesem Handbuch ist im November 2016 ein aktuelles Buch von fünf erfahrenen Fachanwälten erschienen, die allesamt über eine ausgewiesene Beratungspraxis im transaktionsnahen Arbeitsrecht verfügen. Die Fortführung als 4.Weiterlesen über Arbeitsrecht in der Umstrukturierung
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    Update Internet und E-Mail am Arbeitsplatz: Arbeitsrecht und Datenschutz

    HUSS-MEDIEN GmbH | 17.08.2016
    Die Nutzung des Internets und das Versenden von E-Mails sind für das heutige Arbeitsleben unerlässlich. Regelmäßig werden Unternehmen jedoch hierdurch vor das Problem gestellt, wie mit einer etwaigen Privatnutzung dieser Medien während der Arbeitszeit umzugehen ist. Erschienen in Arbeit und Arbeitsrecht, mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GmbH. Arbeit und Arbeitsrecht können Sie hier bestellen.
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    Arbeitsrecht: Der Umgang mit dem Betriebsrat

    HUSS-MEDIEN GmbH | 19.11.2014
    Müssen sich Betriebsratsmitglieder von Ihrer Arbeit abmelden und wenn ja, wie? Ist eine Freistellung erforderlich? In welcher Form sind Beschlüsse zu fassen und unter welchen Voraussetzungen trägt das Unternehmen die Kosten für Sachverständige?Welche Risiken ergeben sich bei der Missachtung von Mitbestimmungsrechten? Nicht erst seit der Betriebsratswahl in diesem Jahr gilt es, Antworten parat zu haben.Dieser Beitrag erschien in der Arbeit und Arbeitsrecht Fachzeitschrift mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GmbH.
  • Markus Wieser

    Personaleinsatzplanung heute – Arbeit und Arbeitsrecht

    Die globale Wirtschaft hat einen enormen Grad an Komplexität erreicht. Positive und negative Ausschläge werden in Zukunft häufiger und heftiger. Gleichzeitig lassen sie sich immer schlechter prognostizieren. Unternehmen müssen auf die jeweilige Marktsituation in angemessener Weise reagieren können. Von entscheidender Bedeutung dabei ist, dass Personalprozesse nicht als Bremse wirken. Die Flexibilisierung von Arbeits- und Prozesswelten bekommt einen neuen Stellenwert. Workforce Management spielt dabei eine wichtige Rolle.Dieser Beitrag erschien in der Arbeit und Arbeitsrecht Fachzeitschrift mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GmbH.
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    Arbeitsrecht: Was müssen Arbeitgeber beachten? Konfliktfeld Homeoffice

    HUSS-MEDIEN GmbH | 11.06.2014
    Arbeit im Homeoffice gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Bandbreite reicht von komplett ausgestatteten Arbeitsplätzen bis hin zu kleineren Ecken, wo weniger umfangreiche Aufgaben bewältigt werden. Ungeachtet der Ausgestaltung bleibt das Unternehmen für Belange des Daten- und Arbeitsschutzes verantwortlich. Ggf. haben die Beschäftigten einen Anspruch auf Aufwendungsersatz; klare Regelungen vermeiden Konflikte.Dieser Beitrag erschien in der Arbeit und Arbeitsrecht Fachzeitschrift mit freundlicher Genehmigung der HUSS-MEDIEN GmbH.
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