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  • Hays AG
    08.03.2016
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    Frauen definieren ihre Karriere anders

    Was? Nur eine von 10 Frauen möchte einmal Chef werden und ganz an die Spitze des Unternehmens? Unvorstellbar für Männer. Das ist die Realität für all diejenigen Frauen, die anlässlich des Gender Diversity Reports von Hays UK aktuell dazu befragt wurden.
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    Nur knapp 11 Prozent der Manager weiblich: Private-Equity-Branche macht es Karriere-Frauen schwer

    Nur wenige Frauen haben in der Private-Equity-Branche die oberen Ränge erreicht. Welche Gesellschaften eine Ausnahme bilden - und welche Firmen ambitionierte Finanzexpertinnen besser meiden sollten.
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    HP verteidigt Spitzenposition im Frauen-Karriere-Index

    Böblingen (ots) - Bereits zum zweiten Mal in Folge belegt die Hewlett-Packard GmbH den ersten Platz des Frauen-Karriere-Index des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Dabei konnte sich HP mit 85 von 100 möglichen Punkten im Vergleich zum Vorjahr noch weiter verbessern. Besonders in den Unterkategorien Commitment (89 Punkte) und Rahmenbedingungen (90 Punkte) schneidet HP hervorragend ab. Schon bei der ersten Erhebungswelle im vergangenen Jahr setzte sich HP gegen 31 Mitbewerber durch. Dieses Jahr war die Konkurrenz noch stärker: Insgesamt 128 Unternehmen aller Größen und aus unterschiedlichen Branchen beteiligten sich am Frauen-Karriere-Index. Umso größer ist die Freude, die Spitzenposition nicht nur verteidigt, sondern noch weiter ausgebaut zu ...
  • Gero Hesse
    02.07.2013
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    Frauen und Karriere: alles PANDA oder was?

    Vor einigen Wochen drüber gestolpert und neugierig geworden: die Initiative we-are-panda.com. Allein der Name macht ja schon neugierig. Beim weitteren Lesen habe ich dann festgestellt: als Mann bin ich hier eigentlich nicht angesprochen. Gerade deshalb wollte ich es aber trotzdem genauer wissen und habe mit der PANDA Initiatorin Isabelle Hoyer gesprochen. Voilá: saatkorn.: Frau Hoyer,...
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  • Frauen und Karriere

    In Deutschland leben mehr Frauen als Männer. Sie absolvieren ihre Berufsausbildung schneller und mit besseren Abschlüssen als Männer. Dennoch sind nur knapp zehn Prozent aller Führungspositionen ...
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    Hypo-Vereinsbank, KfW, SEB und ING Diba: Bei diesen Banken können Frauen Karriere machen

    Wenn es um Frauenförderung geht, zeigen sich Finanzinstitute nicht gerade vorbildlich. Mit vier Ausnahmen.
  • Standard Rückfall-Bild
    09.04.2014

    Wie Frauen in den Medien Karriere machen

    Frauen in Spitzenpositionen von Medienunternehmen sprechen über Erfolgsfaktoren ihrer beruflichen Entwicklung | Interviews im neuen Fachbuch von Springer Gabler erschienen Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 26. März 2014. Vor rund 20 Jahren haben die Vereinten Nationen und die Europäische Union die gesellschaftliche Relevanz von Frauen in der Führung von Medienhäusern erkannt. 2013 aber kam das Europäische Institut für Gleichstellungsfragen in einer Studie zu dem Ergebnis, dass Frauen in kaum einer Branche so schwer aufsteigen wie in Medienhäusern. Woran das liegt und warum eine Quotenregelung zu kurz gedacht ist, erläutert Insa Sjurts im Interview mit Springer für Professionals. Die Inhaberin des Lehrstuhls für Medienmanagement an der Universität Hamburg und ...