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  • GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.

    Ein roter Faden für das Projektmanagement – Personale Kompetenzen für ein zukunftsfähiges Projektmanagement mit einem archetypischen Grundmuster ergründen und entwickeln

    Mythen verdichten in Geschichten, was die Menschen seit Jahrtausenden erlebt und erfahren haben. Dieser gebündelte Wissensschatz gibt Richtung und Orientierung. Der Heldenmythos verkörpert in sich ein Sinnbild risikoreicher, spannungsgeladener Entwicklungs- und Veränderungsprojekte. Mit dem daraus abgeleiteten Heldenprinzip® suchten wir Anknüpfungspunkte an die moderne Projektarbeit und Antworten auf die Frage: Was kann die charakteristische Schrittfolge eines Heldenweges Projektmanager gegenwärtig bei ihrem Kompetenzaufbau lehren? Mit heutigen Worten formuliert, beschreiben Heldenreisen per se Best-Practice-Beispiele für gelingende Projektarbeit. Das gemeinsame universale Grundmodell der mythologischen Heldenfahrten umfasst elementares kollektives Potenzial an (Vor-)Bildern, ...
  • Erweitertes Projektmanagement - Profis planen parallel

    Erweitertes Projektmanagement – Profis planen parallel

    Autor : PSI Automotive & Industry GmbH | 16.09.2011
    Unternehmen, deren Schlüssel zum Erfolg darin liegt, teils Hunderte von Projekten effizient und bei größter Flexibilität zu bewältigen, finden in diesem Modul ihre besonderen Anforderungen aufs Genaueste erfüllt. Die intelligente Verbindung von Projektmanagement, Personaleinsatzplanung und Rückmeldesystem ermöglicht eine nahtlose, projektübergreifende Personal- und Kapazitätsplanung. Der schnelle Blick auf die Gesamtsituation erhöht die Wahrscheinlichkeit, Projekte rechtzeitig und im vorgesehenen Budgetrahmen abzuschließen. Modul zum Merkzettel hinzufügen Ihre Vorteile Gewährleistung des optimalen, unternehmensweiten Ressourceneinsatzes über Projektgrenzen hinweg zeitsparende Aufwandsermittlung für Ressourcen und die gesamte projektbasierte Arbeit Verbesserung der inhaltlichen Qualität ...
  • 11:55 PM consultants Ges. für Unternehmensberatung & Projektmanagement mbH | XING Unternehmen

    Autor : Jürgen Hahn | 1155PM consultants GmbH | 11.08.2016
    The 11:55 PM consultants GmbH offers Claim, Contract & Commercial Management solutions that are uniquely tailored to your needs. Focussed on industrial projects in the fields of plant engineering, custom-built-machinery and offshore-wind the 11:55 PM consultants GmbH provides, inter alia, a wide expertise and a transnational experience in the handling of delayed and obstructed construction sequences. By providing strategic and operative consultation, technical expertise and best-practice driven experience, our consultants and help your company maximize the value of your project execution. 
  • Future Work und Projektmanagement – eine Symbiose
    Gedanken zur PM-Arbeit der Zukunft

    Es könnte so schön sein, wenn er nicht wäre: der Mensch! Denn der ist bekanntlich immer Schuld, wenn man erst sein Umfeld optimiert hat. Und erschwerend kommt noch zu: die Arbeitswelt verändert sich gerade fundamental. Wo früher Prozessoptimierung, schlankere Prozesse, klar abbildbare Rollen, Organisationsveränderungen und Strukturen, Zuteilungen zu Kostenstellen    (Kostenstellenbäumen) und Out- bzw. Insourcing die Lösung für eine optimale Arbeitsorganisation zu sein schienen, ist momentan alles im Wandel: die Arbeitswelt der Zukunft wird bunt – und scheinbar chaotisch! Die Arbeitsbevölkerung wird immer älter, auch in der sogenannten „New Economy“, es kommen kaum noch junge Mitarbeiter nach und die, die nachkommen, haben völlig andere Arbeits- und Gesellschaftswerte und klare - ...
  • Studie 2016 - Zukunft Arbeitszeit

    Anforderungen an das Arbeitszeitgesetz aus der STUDIE 2016 – Zukunft Arbeitszeit

    Aktuell führt die Forderung der deutschen Arbeitgeberverbände nach einer Novellierung des Arbeitszeitgesetzes zu einer ebenfalls kontrovers geführten Debatte. Dieser Teil der Studie „Zukunft Arbeitszeit“ gibt Einsichten in die Einschränkungen und/oder Beeinträchtigungen der Arbeitszeitflexibilität durch die aktuelle Gesetzgebung sowie die vermuteten Potentiale im Rahmen einer möglichen Novellierung. Die neuerdings unter dem Titel Arbeiten 4.0 versammelten Diskussionsforen, Debatten und Workshops loten einerseits den Anpassungsbedarf der Arbeitszeitgesetze, als auch den gegebenenfalls zu erweiternden Rahmen der Mitbestimmungspflicht der Arbeitnehmervertretung aus. Der Beitrag, den die Studie Zukunft Arbeitszeit zur Arbeiten 4.0 Debatte leistet, ist ein besonderes Augenmerk zu legen auf ...
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    Kompetenzlandkarten – Visualisierung erfolgskritischer Kompetenzen im Unternehmen

    Autor : Rolf Stübbe | UNITY AG | 24.09.2014
    Das Magazin "projektmanagement aktuell" der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM) hat in seiner September-Ausgabe einen Artikel von Rolf Stübbe, Partner bei UNITY, und Sebastian Disterer, UNITY Berater, veröffentlicht. Unter dem Titel "Kompetenzlandkarten – Visualisierung erfolgskritischer Kompetenzen im Unternehmen" beschreiben die Experten für Organisationsentwicklung ein praxiserprobtes Vorgehensmodell zum Erkennen und Bewerten erfolgskritischer Kompetenzen in Unternehmen mit Hilfe von Kompetenzlandkarten. Darüber hinaus wird erläutert, welchen Wertbeitrag Kompetenz-landkarten für die Umsetzung von Unternehmensstrategien leisten.
  • CRM Kompakt - jetzt auch Lightversion für Slideshare

    CRM Kompakt – jetzt auch Lightversion für Slideshare

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 04.07.2014
    CRM hat sich in den letzten Jahren zu sehr auf das Management, ein bisschen auf den Kunden und ganz wenig auf die Beziehungen fokussiert. Doch zunehmend wird ein Dialog mit Kunden und Interessenten gesucht und entsprechend müssen unstrukturierte Informationen verarbeitet werden. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, haben wir das Competence Book „CRM Kompakt“ als E-Book realisiert.
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