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  • Das Standardwerk PMBOK®Guide in der 6. Auflage veröffentlicht!

    Autor : Haufe Akademie GmbH & Co. KG | 15.11.2017
    Es ist soweit: PMI® hat sein Standardwerk PMBOK® Guide in der 6. Auflage veröffentlicht! Was ist der PMBOK® Guide und wozu ist er nützlich? A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) von dem Project Management Institute (PMI)® ist der weltweit führende Standard im Projektmanagement. Er ist prozessorientiert, eignet sich für alle Branchen sowie Projektgrößen [...] Lesen Sie den kompletten Beitrag Das Standardwerk <em>PMBOK<sup>®</sup>Guide</em> in der 6. Auflage veröffentlicht! im Blog der Haufe Akademie.
  • #JanineFragtNach | Im Talk mit Mark Lambertz

    Lean Knowledge Base Lean Knowledge Base - Janine Kreienbrink vernetzt begeistert, denkt mit dem Stift, kommuniziert sehr gerne, digitalisiert schon lange und liest noch richtige Bücher. Ihre Passion sind das Kundenbeziehungsmanagement und die Story dahinter. Sie hat in den unterschiedlichsten Branchen, mit [...] #JanineFragtNach | Im Talk mit Mark Lambertz LeanKnowledgeBase
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    Performance Management 4.0: Weiß jemand, wo die Motivation gerade steckt?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 30.10.2017
    Der einzelne Mitarbeiter wird für das Unternehmen immer wichtiger. Gerade in Umbruchzeiten mit disruptiven Veränderungen über die Branchen hinweg sind Arbeitgeber mehr denn je auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Doch viele Firmen kennen den wahren Wert ihrer Belegschaft gar nicht oder schätzen ihn falsch ein. Daher entdecken viele Manager das Performance-Management wieder neu. Aber wieso haben Sie es vorher überhaupt aus den Augen verloren? „…listening to the wind of change.“ Wer kennt nicht den legendären Song „Wind of Change“ von den Scorpions aus dem Jahre 1990. Kurz darauf fiel die Berliner Mauer und der Song avancierte zur Hymne der Wiedervereinigung und zu einem Symbol für das friedliche Ende des Kalten Krieges. Niemand hätte zu dieser Zeit in Europa gedacht, dass ...
  • stepstone-logo-2016-rgb-2.png

    StepStone stellt Cultural Fit Studie beim Corporate Culture Jam vor: ein Bericht in Bildern

    Autor : StepStone.de | 19.10.2017
    Vor zwei Wochen fand in Bonn der Corporate Culture Jam statt – das agile Jahresforum für Unternehmenskultur in Bonn. Nachdem sich die erste Veranstaltung in Wien als voler Erfolg erwiesen hat, wurde ein Forum auch in Deutschland geplant: Rund 100 Experten für Unternehmenskultur und digitale Transformation sowie Entscheider aus unterschiedlichen Branchen kamen für zwei Tage […]
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    Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR

    Autor : fidelis HR GmbH | 13.10.2017
    Neue Regeln, hohe Strafen Der 25.Mai. 2018 wird mit Blick auf den Datenschutz in Europa ein ernster Tag, denn ab genau diesem Datum ist die zweijährige Schonzeit vorbei und die am 25.Mai 2016 in Kraft getretene EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) wird angewandt. Diese ist am 14. April 2016 durch das EU-Parlament beschlossen worden. Sie ist am 4. […] The post Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR appeared first on Personalerforum.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/verdr%C3%A4ngen-statt-ver%C3%A4ndern-talent-management-als-schild-und-schwert-der-unternehmen

    Verdrängen statt Verändern? Talent Management als Schild und Schwert der Unternehmen

    Autor : Cornerstone OnDemand | 02.10.2017
    Welche Mitarbeiter brauchen wir heute und morgen? In Zeiten des demographischen Wandels scheint die Suche nach den richtigen Mitarbeitern schwieriger denn je. Dabei müssen Manager häufig gar nicht so weit in die Ferne schauen. Gute Arbeitgeber entwickeln ihre eigenen Leute an Bord und halten sie nicht hin. In einem älteren Blogbeitrag haben wir uns bereits mit dem Thema um den angeblichen Fachkräftemangel in Deutschland auseinandergesetzt und herausgestrichen, dass es sehr wohl genügend hochqualifizierte Mitarbeiter gibt. Leider befindet sich der Arbeitsmarkt in eine Transformationsphase und vor allem die Organisationen im Gesundheits- und Pflegesektor haben in der Tat ein Problem mit gut ausgebildeten Nachwuchskräften. Die Unternehmen in der Industrie und serviceorientierten ...
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    Studie: Eindrucksbildung bei der Personalauswahl

    Autor : fidelis HR GmbH | 13.09.2017
    Die Personalauswahl qualifizierter und motivierter Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens einer der entscheidenden Faktoren. Für die meisten Unternehmen ist das Vorstellungsgespräch die Methode der ersten Wahl, um Informationen über Bewerber einzuholen. Bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber ist die Leistung des Bewerbers im Vorstellungsgespräch der am stärksten gewichtete Faktor. Ein gute […] The post Studie: Eindrucksbildung bei der Personalauswahl appeared first on Personalerforum.
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