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    Business Intelligence Lösung für Personalwesen & HR – Besseres Recruiting & stärkere Mitarbeiter-Bindung
    Analysieren Sie alle HR- & Personaldaten schnell und einfach. Erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen in Recruiting & Bindung dank führender BI-Software!

    Autor : Cubeware GmbH | 18.04.2018
    Ein- und Austrittslisten, die Personalkosten-Datenbank, die Informationen zu Recruitment-Kampagnen, die Zeiterfassung, die unzähligen Tabellenblätter ... Daten zum Personalwesen finden sich in einer Vielzahl unterschiedlicher Systeme und Datenquellen. Vieles wird manuell bearbeitet, einen ganzheitlichen Überblick gibt es nicht. Vorsicht: Vieles bleibt dem Bauchgefühl überlassen!
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    Zukunft HR – SP_Data – HR weiter gedacht

    Autor : SP_Data GmbH & Co. KG | 11.04.2018
    SP_Data steht für Human Resources Software und HR-Fachwissen. Auf unserer Seite Zukunft-HR finden Sie Fachinformationen und aktuelle Fachbeiträge aus der HR-Welt!
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    Ausblick: Think Comes To You 2018

    Autor : Simone Wibbe | agentbase AG | 14.03.2018
    In wenigen Tagen startet mit der IBM Think 2018 in Las Vegas die bedeutendste IBM Konferenz des Jahres. Vom 19. bis 22. März trifft sich in Las Vegas alles was in der IBM-Welt Rang und Namen hat. Auf der IBM Think werden Neuerungen und Highlights aus allen IBM-Bereichen vorgestellt und man kann direkt mit den Experten vor Ort ins Gespräch kommen.  Selbstverständlich sind auch wir mit einem Agenten-Team vor Ort, um die Neuerungen und Trends für Sie aufzuspüren. Unser Ziel ist es, die wichtigsten Highlights der IBM Think 2018 und der IBM Cloud Fast Start (Jan/Feb 2018) für Sie zusammenzufassen. Am 19. April findet im Airport Forum am Flughafen Paderborn-Lippstadt unsere "Think Comes To You"-Veranstaltung statt, zu der wir Sie hiermit recht herzlich einladen. Welche Themen erwarten Sie am ...
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    “Digitalisierung – was läuft schief und warum?” –

    Autor : Andreas Jamm | Boldly Go Industries GmbH | 09.03.2018
    Andreas Jamm, CEO von BOLDLY GO INDUSTRIES im Interview mit Dr. Winfried Felser über den Status Quo der Digitalisierung in Deutschland und wie Unternehmen den holistischen Ansatz digitaler Transformationsvorhaben effektiv in ihre Geschäftsmodelle integrieren können.
  • Disruptive Champions – Inspiration für Ihre digitale Zukunft

    Autor : Boldly Go Industries GmbH | 09.03.2018
    Mit der Initiative „Disruptive Champions“ leiten wir die Ära jener alten/neuen „Hidden“ Champions ein, die sich mutig auf die disruptive Phase des Wettbewerbs einstellen. Gesucht werden Pioniere, die mit gänzlich neuen Technologien oder Lösungskonzepten auf neue digitale Geschäftsmodelle gesetzt und damit erfolgreich neue Markt- und Kundenpotenziale erschlossen haben. Unternehmer, die sich und ihr Unternehmen neu erfinden. Die Initiative „Disruptive Champions“ will Unternehmen inspirieren und ermutigen disruptive Wege in die digitale Zukunft zu gehen.
  • AUTORENGESPRÄCH „DIGITAL HUMAN“ – Die Verantwortung für den Menschen bewahren

    Autor : Kai Anderson | Promerit AG | 01.03.2018
    Die Autoren des kürzlich erschienenen Buchs „Digital Human – der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung“  setzen sich für eine humane Form der Digitalisierung ein und sind überzeugt, dass nur der Mensch und nicht die Technik Ausgangspunkt jeglicher Veränderung sein kann. Entscheidend hierfür ist, die großen unternehmerischen Chancen der Entwicklungen zu erkennen, aber auch die Veränderungsfähigkeit und den Lernwillen der Mitarbeiter zu fördern und die Zukunft des Unternehmens gemeinsam zu gestalten.
  • Innovationen mit der Digitalen Transformation erfolgreich machen

    Autor : UNITY AG | 16.02.2018
    Wie können Unternehmen den Weg der Digitalen Transformation erfolgreich meistern und zu Gewinnern der Digitalisierung werden? Die Grundlage dafür stellt unser UNITY Digital Hub dar. Dabei handelt es sich um ein Steuerungsinstrument für alle digitalen Produkte und Services im Unternehmen. Diese bilden eine Art Digitalisierungsdrehscheibe, auf der alle Kompetenzträger miteinander vernetzt werden. Der UNITY Digital Hub orientiert sich an wandelnden Kundenanforderungen und Märkten und screent konsequent Trends für die Zukunft. Das strategische Leistungsportfolio wird kontinuierlich dynamisch weiterentwickelt. Die dafür benötigten Methoden, Tools und zukunftsrelevanten Kompetenzen werden stetig ausgebaut sowie Kunden und Mitarbeiter durch das Schulungsprogramm der UNITYacademy befähigt. Daran ...
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