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    Strametz & Associates stellt nextleader-Studie der Öffentlichkeit vor
    #NextLeadership ist mehr als nur Führungsmethode

    Autor : Strametz & Associates GmbH | 01.12.2017
    Nachdem vorerst im Rahmen der nextleader-Initiative die Studie im September und Oktober im Kreise der Beteiligten veröffent­licht wurde, stellt die Strametz & Associates GmbH nun die Erkennt­nisse der Öffentlichkeit vor: „nextleader – Anforderungen an Führungskräfte und Aus­wirkungen auf Führungs­kräfte­entwicklung“
  • Deutsche Telekom AG hat Führungsrollen demokratisch gewählt

    Autor : Stephan Grabmeier | Haufe-umantis AG | 24.01.2017
    „Menschen kommen zu Unternehmen, aber verlassen Vorgesetzte.“ Das bekannte Zitat von Reinhard Sprenger wird in der Realität seit Jahren bestätigt. Der Gallup Engagement Index ist Deutschlands renommierteste und umfangreichste Studie zur Arbeitsplatzqualität. Die Ergebnisse sind ernüchternd. Demnach ist der Anteil […] Der Beitrag Deutsche Telekom AG hat Führungsrollen demokratisch gewählt erschien zuerst auf Stephan Grabmeier.
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    Bei der PULS GmbH treibt HR die Digitale Transformation

    Autor : Stephan Grabmeier | Haufe-umantis AG | 31.01.2017
    Im Jahr 2006, also vor genau 11 Jahren, hat Andrew McAfee, Professor am MIT, den Begriff „Enterprise 2.0“ geprägt. Seither hat sich in den Unternehmen bei der Digitalisierung der Arbeitswelt viel getan. In der Rolle von HR dazu aber noch sehr […] Der Beitrag Bei der PULS GmbH treibt HR die Digitale Transformation erschien zuerst auf Stephan Grabmeier.
  • Das Ende der Beratung, wie wir sie kennen …! (und 8 Thesen zum Überleben)

    Autor : Marc Wagner | Detecon International GmbH | 26.06.2017
    Erfasst die Disruption jetzt auch die Berater selbst? Aber keine Panik, auch für Berater gibt es eine andere Zukunft jenseits des "Weiter so ...", wenn sie die Potenziale für ihre neuen Rollen im „Digitalen Zeitalter" erkennen. Kommt also nach New Work nun auch New bzw. Beyond Consulting? Das ruft nach einer Blogparade, um die Transformation der Branche ebenso wie zuvor die Transformation der Arbeit gemeinsam zu beleuchten ...
  • Thumbnail of http://blog.zukunft-personal.de/de/2017/05/29/11-jahre-11-interviews-best-of-arbeitswelt-und-hr-expertise/

    11 Jahre – 11 Interviews: Best of Arbeitswelt- und HR-Expertise
    Unternehmensvertreter berichten aus der Praxis, Wissenschaftler hinterfragen mit neuen Erkenntnissen, bekannte Persönlichkeiten öffnen den Blick.

    Als Initiatorin dieses Blogs habe ich viele Interviews hier veröffentlicht, die ich die letzten (fast) 11 Jahren als Pressesprecherin der Messen Zukunft Personal und PERSONAL führen konnte. Manche Gespräche aus dem Kreis der Messeakteure wurden auch von unseren Medienpartnern publiziert. Als Dank an die Leser und die Partner habe ich zum Abschied aus meiner Position als Kommunikationsverantwortliche der Personalfachmessen elf Interviews ausgewählt, die für mich persönlich ein (Lern-)Erlebnis waren. Die Auswahl ist nicht leicht gefallen.
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    New Work & Digital HR in freier Wildbahn – mit der HR-Safari auf Lern- und Erlebnisreise (Tag 1)

    Autor : Dr. Sebastian Hollmann | Continental AG | 17.06.2017
    Die „Big 5“ assoziieren Personaler gewöhnlich mit dem Thema Persönlichkeit. Erfahrene Safari-Teilnehmer wissen jedoch, dass sich hinter den sogenannten „großen 5“ die Tiere verbergen, die schwierigsten zu entdecken und am gefährlichsten zu jagen sind: Elefant, Löwe, Nashorn, Büffel und Leopard. Da wir bereits ahnten, dass es schwierig würde, diese in der freien Berliner Wildbahn aufzuspüren, […]
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    Arbeiten im Wandel- So gelingt Karriere in der Arbeitswelt 4.0

    Autor : GFOS mbH | 02.06.2017
    Schneller, besser, effizienter- die Arbeitswelt befindet sich in einem so rasanten Wandel wie noch nie. Industrie 4.0 und Digitalisierung optimieren bestehende Technologie und bringen regelmäßig neue hervor. Das stellt Unternehmen und Arbeitnehmer vor große Herausforderungen. Um künftig beruflichen Erfolg zu haben, ist es wichtig den Wandel nicht zu verschlafen, sondern sich bereits heute zu fragen, was die Arbeitswelt morgen für uns bereit hält.   Den Blick in die Zukunft wagen Die digitalisierte Arbeitswelt ist heute schon Realität. Knapp jedes fünfte Unternehmen hat einen Großteil seiner Kernprozesse bereits digitalisiert und etwa 79 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind in ihrem Beruf...
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