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    Warum ein neues Personalmanagement auch neue Führung und Ausbildung braucht – Expertenreihe zu NextWork und NextHR!

    Das Thema Führung gewinnt eine zunehmende Bedeutsamkeit und die Offenheit für Veränderungen in Führungskonzepten ist groß. Es ist Zeit über den #nextleader zu sprechen und herauszufinden, in welchem Spannungsfeld er sich, andere Menschen und das Business führt.
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    „Aufstehen, durchatmen und die Ketten sprengen“

    Autor : Dr. Bodo Antonic | die kontur | 06.04.2018
    Der Restrukturierer Dr. Bodo Antonić ist der Meinung, neue Technologien sollten ausprobiert, aber nicht überbewertet werden. Der allgegenwärtigen Atemlosigkeit zum Trotz fordert er in seiner Keynote auf der „Zukunft Personal Süd 2018“ einen Fokus auf die Menschlichkeit.
  • Digitaler Wandel jetzt MACHEN – aber wie? Impulse

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 03.04.2018
    Zur Digitalisierung wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben. Diese Werke haben deutlich gemacht: Deutschlands Unternehmen müssen handeln, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Über das Why müssen wir uns also immer weniger streiten, hier herrscht fast Common Sense. Auch einzelne Lösungsbausteine und Teilbereiche wie CRM/CXM, MES, Industrie 4.0, … wurden und werden in anderen Büchern und auch Competence Books in aller Tiefe betrachtet. Eher das What for, aber vor allem das How ist beim konkreten "Machen" oft noch unklar. Dass eine reine Technikzentrierung ein Irrweg ist, wissen wir spätestens seit der deutlichen Veranschaulichung von Thorsten Dirks, ehemals BITKOM ("Wenn Sie einen Scheißprozess digitalisieren, dann haben Sie einen scheiß digitalen Prozess."). ...
  • Im Gespräch mit Stefan Döring, Jens Kollmann & Henrik Zabrowski: HR braucht ein neues Menschenbild!

    Autor : Bjoern Negelmann | 28.03.2018
    Nach den ersten Referenten-Interviews haben wir heute drei Teilnehmer unseres Ambassador-Programms um ein paar Antworten gebeten. Sie sind nicht nur kritische Botschafter der Veranstaltungen, sondern auch Blogger und Experten zu den Themen. Es geht um Dr. Stefan Döring, Jens Kollmann und Henrik Zaborowski.
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    Hammer oder Amboss: Die digitale Revolution und unsere Mitarbeiter

    Autor : Marc Wagner | Detecon International GmbH | 20.03.2018
    Digitale Revolution und Mitarbeiter: Lerne zeitig klüger sein! Das riet schon Goethe. Und das ist auch die Empfehlung von Prof. Dr. Jutta Rump im Gespräch mit Marc Wagner. Unternehmen müssen New Work jetzt gestalten.
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    Digitalisierung & HR: Dauer-Erregung oder doch das Oma-Anni-Modell?

    Autor : Stefan Witwicki | VEDA GmbH | 20.03.2018
    HR scheint im Rahmen seiner Digitalisierung und Transformation zeitweilig orientierungslos hin und her zu pendeln zwischen radikaler Dauererregung und Pragmatik, die dann auch wieder nicht ausreichend zukunftsfähig ausgerichtet ist. Dabei ist die Lösung naheliegend. Nicht das Dave Ulrich-, sondern das Oma Anni-Modell weist uns den Weg ...
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    Schwerpunkt Diversity & Inklusion: Neue Führungskultur

    Autor : Marcus Riesterer | 15.03.2018
    Diesen Beitrag habe ich zum Fachmagazin Perspektiven mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion beigetragen. Der Artikel klärt auf, warum der digitale Wandel dringend einen Führungskulturwandel erfordert.
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