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    Maja Kuko

    AviloX GmbH - Beratung für vernetzte Arbeitswelten | Projektkoordinatorin und Trendscout
    Ich suche: Interessante Kontakte zum Austauschen in den Bereichen, Working out loud, Agile, Communities, HR, Open Innovation, Design Thinking. Ich biete: Initiierung von Netzwerken, Open Innovation, Community Management, New Work, Agile Methoden, Wissensmanagement, HR, Social Learning, Change Management, Organisationsentwicklung, Social Collaboration, Beratung, Moderation, Forschung. Interessen: Sport, internationale Politik, Working Out Loud.
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    Heiko Harders
    Systemischer Coach und Veränderungsmanager

    Schwerpunkt meiner Arbeit ist das Systemische Coachen von Charakteren mit einem starken Veränderungswillen. Ich spreche Klienten und Klientinnen aus den Bereichen Business Development, Vertrieb und Consulting verschiedenster Branchen und gleichwohl Privatpersonen an.  Die Unterstützung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei ihrem persönlichen Change und der damit gleichermaßen einhergehenden Persönlichkeitsentwicklung liegen mir besonders am Herzen. Ich gehe davon aus, dass die Herausforderungen, die durch die digitale Transformation in allen Lebens- und Arbeitsbereichen geschaffen werden, die eigene persönliche Haltung, die transparenten und verborgenden Wertvorstellungen und schließlich die Lebenspläne jedes Einzelnen beruflich und somit auch privat auf den Prüfstand stellen ...
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    Thorsten Linz

    Simplify Business Innovators AG | Co-Founder & CEO
    I am an accomplished leader who has over 20 years of experience in designing and executing corporate and marketing strategies. I am an expert at leading business and technology innovation and have worked and lived across three continents working for global brands and corporations as well as for technology start-ups.I am CEO of Simplify Business Innovators which is a cross breed between innovation consultancy and business model design firm. We help you master the age of complexity by reinventing yourself and by establishing a culture of real innovation. I am also a startup advisor and mentor.
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    Dirk Smikale

    Dirk Smikale ist bei der innogy SE mit Sitz in Essen für das Programm „innogize our work“ verantwortlich. Er war vorher mehr als 20 Jahre im RWE Konzern in verschiedenen Funktionen im operativen Personalmanagement tätig, bevor er strategische HR-Funktionen übernahm. In dieser Rolle ist er seit Anfang 2015 für die Gestaltung einer agilen Arbeitskultur zuständig. Er ist überzeugt davon, dass die Transformation nur in einem gemeinsamen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften gelingt, in dem die Teams sich die neue Arbeitskultur entlang strategischer Dimensionen erarbeiten.
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    Tjalf Nienaber

    clipr GmbH | Managing Director
    Ich suche: Kunden für:, HR 2.0, Sales 2.0, Social Media, Community, Webinare, Startups & gute Geschäftsmodelle im HR, Social Business, Recruiting 2.0, Personal-Dienstleister, jobclipr, HRM Leads. Ich biete: HR 2.0, Sales 2.0, Social Business, Human Resources, Recruiting 2.0, Recruiting, Employer Branding, Social Media, Web 2.0, Community-Lösungen, E-Learning, Networking, Webinare, Zugang zum größten HR-Netzwerk im deutschsprachigen Raum, Strategie-Beratung, Moderation, Speaker, Training, Workshops, Beratung, Enterprise 2.0, Lernen und Arbeiten 2.0, Vertrieb, Know how u.a. in:, XING, facebook, LinkedIn, Google+, flickr, Blog, Monitoring, Hootsuite, Citrix, Go to Webinar, Adobe Conect, Positionierung, Digitale Transformation, HRM Leads, Jobbörse, Personalmarketing, Personalentwicklung, ...
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    Tobias Illig

    Strengths Based Solutions | Stärkencoach, Organisationsdesigner, New Work Consultant
    Ich suche: Head of HR, Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer, Aufträge für Coaching, Aufträge für Trainings, Personalentwickler, Head of Learning & Development. Ich biete: Stärkencoaching, Chief Happiness Officer, New Work Consulting, Organisationsentwicklung, Digitales Lernen, StrengthsFinder, Strengths Based Leadership, Appreciative Inquiry, Job Crafting, Vorträge, Coaching, Persönlichkeitstraining, Positive Leadership, Stärkentraining, Profiling, Personal Coaching, Leadership Development, Seminarleitung, digital leadership, new work, PE 4.0, Consulting, Management, Dozent. Interessen: Positives Management, Strengths Based Coaching, Strengths Based Leadership, Positive Leadership, Positive Organizational Scholarship, Positive Psychologie, Appreciative Inquiry, Stärkencoaching, ...
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    Julia Kümper

    Match-Watch GmbH | Geschäftsführende Gesellschafterin
    Ich suche: interessante Kontakte, Fußball, Fussballmanagement, Querdenker, Innovationstreiber, Recruiter, HR Manager, HR, Personaler, Personalwesen. Ich biete: Personalentwicklung mit Kick! Teambuilding und Führungskräfteschulung durch Spielbeobachtung, New Work, Unternehmensberatung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personalführung, Business, Wirtschaft, Personalentwicklung, schnelle Auffassungsgabe, Wissenstransfer, Enterprise Europe Network, Wissenschaft, Vermarktung von Forschungsergebnissen, Internationale Kooperationsvermittlung, European Politics, Förderberatung (national und international), Team-Fähigkeit, EU-Förderprogramme, Horizon2020, Projektleitung, erfolgreiche Antragstellungen, Projektentwicklung, Leitlinien-Entwicklung, Prozessdefinitionen, ...
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