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    Der Wandel der Gesellschaft

    Naturgesetze bleiben stabil, der Mensch und sein Gehirn verändern sich nur langsam und evolutionär, aber unsere Welt wandelt sich umso stärker – und das in einem rasanten Tempo. Das Zukunftsinstitut hat zahlreiche Faktoren und Megatrends unserer Zeit zusammengefasst (Megatrend Map 2.0), welche sich auf unsere heutige Arbeitswelt und damit auf den Kontext auswirken, in dem Führung stattfindet.
  • Den nextleader erkennt man an bestimmten Talenten – NextLeader

    Suche ich für einen aktuellen Führungsjob eine kompetente Führungskraft, brauche ich eine Kompetenzdiagnostik. Suche ich aber den nextleader für zukünftige Führungsaufgaben, dann ?
  • Der nextleader gewinnt über Vertrauen – NextLeader

    Vertrauen ergibt sich aus dem Zusammenspiel von Integrität und Zutrauen, und wird im Rahmen von Digitalisierung und virtueller Führung ein entscheidender Faktor für den next Leader ?
  • Der nextleader vor 25 Jahren – NextLeader

    Gastbeitrag zum new leadership vor 25 Jahren von Dr. Winfried Felser
  • Der Leadership Potenzial Kompass – NextLeader

    Führungspotenzial erkennen und fördern
  • Der nextleader führt gesund ? sich und andere – NextLeader

    Können Führungskräfte mit Ihrem Führungsverhalten ursächlich für erhöhte Krankheitstage und auffällige Fehlzeiten sein? Kann Führung tatsächlich krank machen? Ja, das kann sie.
  • Der Leadership Potenzial Kompass – Strametz & Associates GmbH | DE

    Der Wegweiser für mehr FührungserfolgDer Leadership Potenzial Kompass besteht aus drei Bausteinen, die entweder einzeln, kombiniert oder aufbauend von einem Unternehmen genutzt werden können. Als Ergebnis erhält jeder Kandidat und Auftraggeber einen Kompass, der beschreibt, welche der persönlichen Potenziale und Handlungskompetenzen allgemein und für Führung speziell vorhanden sind, welche Entwicklungsfelder mit entsprechenden Maßnahmen zu bearbeiten sind und ob der Weg zur Führungskraft für beide Seiten Sinn ergibt.
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