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  • Fokus Talente: Mitarbeiter egal? Personaler überflüssig? Werte statt Leistung?

    Autor : Zukunftsinitiative Personal (ZiP) | 28.11.2014
    „Der Personaler – eine bald überflüssige Spezies?” habe ich im Talentmanagement Blog von VEDA kürzlich gefragt, und mit meiner Frage nach der vermeintlichen Nutzlosigkeit von HR viel Sand – sogar im eigenen Unternehmen – aufgewirbelt. Manchmal muss man provozieren, um Entwicklungen anzustoßen und dass HR sich dringend neu erfinden muss, liegt auf der Hand. Insofern… Read More »
  • Spielerische Transformation
    Nachhaltige Transformation braucht einen Dreiklang aus Mensch, Organisation und Technologie

    Autor : Haufe-umantis AG | 21.02.2017
    Wir schreiben das Jahr 2030: Unternehmen rekrutieren Mitarbeiter mittels implantierter Bio-Chip-Daten, der Bundestag organisiert sich in Schwärmen und eine künstliche Intelligenz namens Quiri wird Vorstandsvorsitzende eines DAX-Konzerns. Ob dies Utopie oder realistisches Szenario ist, überlasse ich gerne Ihrer Einschätzung. Fest steht: Der Druck, innovativer zu werden, wächst exponentiell.
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    WENN MASCHINEN SPRECHEN LERNEN: DIESE KOMPETENZEN BRAUCHT DER DIGITALE WANDEL

    Autor : spring Messe Management GmbH | 07.02.2018
    Der Fachkräftemarkt ist mächtig in Bewegung. Nicht zuletzt, weil die Nachfrage nach klar umrissenen Berufsbildern immer mehr der Vergangenheit anzugehören scheint und weiterführende Kompetenzen regelrecht miteinander verschmelzen. Diese Entwicklungen zeigen sich laut unseren Experten am deutlichsten in den Bereichen Engineering und IT, aber auch im gesamten … Weiterlesen The post WENN MASCHINEN SPRECHEN LERNEN: DIESE KOMPETENZEN BRAUCHT DER DIGITALE WANDEL appeared first on job and career.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/talent_management/human_resources/hr_history

    HR-History: Die Geschichte des Personalwesens

    Autor : Cornerstone OnDemand | 05.02.2018
    Über die letzten hundert Jahre hinweg wurde die Rolle der Human Resources noch als eine sekundäre, unterstützende Abteilung wahrgenommen, die unter dem Druck litt, ihre Nützlichkeit nur der Administration unter Beweis stellen zu müssen. Heutzutage gewinnt die Personalabteilung jedoch immer mehr an Bedeutung, unterstützt durch neue Technologien, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Funktionen mit großer Präzision auszuführen und zu bewerten. Doch wie wurde die HR zu dem, was sie heute ist? Und wie verlief die historische Entwicklung speziell in Deutschland? Die Geschichte der HR lässt sich bis ins Jahr 1878 zurückverfolgen, als erstmals in den USA die 60-Stunden-Woche für Frauen und Kinder gesetzlich geregelt wurde. Was aus heutiger Sicht jeden Arbeitnehmer erschaudern lässt, war auf dem ...
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    Deep Learning: Eintauchen in die neue Welt des Learnings

    Autor : Cornerstone OnDemand | 29.01.2018
    Die Gründe, warum Learning oft nicht effektiv ist, sind vielfältig. Zu der Praxisferne mancher Entwickler gesellen sich häufig falsche Inhalte, fehlende didaktische Ansätze und mangelnde Vorbereitungen. Dabei entscheiden Wissen und Kompetenz über den Erfolg eines Unternehmens. Wo also muss nachjustiert werden? Wo einst Öl und Steinkohle die Rohstoffe des Industriezeitalters waren, avancieren Daten und deren Auswertung heute zu den Elementen des digitalen Informationszeitalters. Die Unternehmen sitzen mittlerweile auf diesen großen Datenbergen und fragen sich, wie diese effizient genutzt werden können. Es mag paradox klingen, doch trotz aller Wissenschaften, gab es in Deutschland bis vor kurzem noch keine spezifische Ausbildung, die Informatik und Statistik mit Fokus auf Datenanalyse ...
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    Der Mythos von der gefährlichen Datenschutz-Grundverordnung

    Autor : Cornerstone OnDemand | 25.01.2018
    Gerade in den letzten Monaten hat sich der Austausch über die DSGVO zwischen Cornerstones Datenschutzteam und Kunden, Interessenten oder Datenschutzkollegen auf nationalen, europäischen oder internationalen Veranstaltungen intensiviert. Zeit für ein kurzes Fazit dazu, was es für Unternehmen zu beachten gibt und auf einige entstehende Mythen hinzuweisen. Die EU Datenschutz-Grundverordnung – kurz: DSGVO – ist eine Verordnung der EU, mit der die Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch Unternehmen und öffentliche Stellen europaweit einheitlicher geregelt wird. International findet die Verordnung besondere Beachtung, weshalb auch die internationale Abkürzung GDPR häufig verwendet wird. Die Verordnung ersetzt eine Datenschutz Richtlinie aus dem Jahr 1995. Im Unterschied zur Richtlinie ...
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    SoSuDe 2018 / Sourcing Summit in München

    Autor : Henrik Zaborowski | hzaborowski | 19.01.2018
    Der Sourcing Summit Deutschland, also der #SoSuDe 2018 findet am 25. + 26. April 2018 in München statt. Es werden wieder hochkarätige Sourcer und Praktiker Einblicke in die Sourcingpraxis geben und auch wie immer über neueste Entwicklungen berichten. Und natürlich ist auch für eine tolle Atmosphäre, Essen & Trinken und Raum für viele tolle Gespräche […] Der Beitrag SoSuDe 2018 / Sourcing Summit in München erschien zuerst auf hzaborowski.
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