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  • Haufe Akademie GmbH & Co. KG

    Führung zu Kreativität und Innovation

    Autor : Haufe Akademie GmbH & Co. KG | 16.02.2018
    Kreative Prozesse steuern Kreativität ist Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Viele setzen deshalb auf die Verheißungen der Agilität. Das eigentliche Ziel, gesunde dynamische Kreativität und zukunftsweisende Innovationen, gerät leicht aus dem Blick. Tatsächlich sind besondere Führungskompetenzen erforderlich, um kreative Prozesse in Gang zu bringen und zu steuern. Kreativität als Solches lässt sich nicht verordnen. Sie [...] Lesen Sie den kompletten Beitrag Führung zu Kreativität und Innovation im Blog der Haufe Akademie.
  • Mitarbeiter vom eigenen Betrieb enttäuscht

    Autor : HUSS-MEDIEN GmbH | 15.02.2018
    15. Februar 2018Einer von StepStone durchgeführten Studie zufolge läuft das Recruiting von neuen Mitarbeitern über die eigenen Angestellten eher schleppend. Nur 20 % von ihnen würden ihren Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.Quelle: pixabay.comWeiterlesen über Mitarbeiter vom eigenen Betrieb enttäuscht
  • 72f3f2e555111462af0f357dd1c8652e.jpeg

    “Management inmitten von Pflicht & Vergessenheit” oder “von ‘irgendwas mit Status‘ zu ‘Gemeinsam Was bewegen’ “

    Autor : Guido Bosbach | 15.02.2018
    Wo und wie sehen Sie “Management”? Welche Aufgabe hat Ihrer Ansicht nach Management?   Finden Sie Ihre eigene Formulierung für diese Aufgabe, bevor Sie weiterlesen.     Meine Definition von Management fasste ich oft in einen Satz: “Management ist die Kunst optimale Zusammenarbeit in einer Organisation zu orchestrieren.” Wobei sich hier (für mich) Kunst von […]
  • HR Startups: heute mit Talentcube

    Autor : Gero Hesse | Medienfabrik Gütersloh GmbH | 15.02.2018
    Das Startup Talentcube wird heute im Rahmen der saatkorn. HR Startups-Serie vorgestellt. Im September hat Talentcube auf der Zukunft Personal The post HR Startups: heute mit Talentcube appeared first on saatkorn..
  • #Organisationsrebellen – die Blogparade im Überblick

    Autor : Haufe-umantis AG | 15.02.2018
    Unsere Blogparade #Organisationsrebellen fragt: Was treibt Rebellen, Vordenker und Anders-Macher zu bewusster Irritation und woher kommt ihre Leidenschaft für Wandel? Hier gibt es einen Überblick zu den teilnehmenden Beiträgen, um selbst Inspirationen zu sammeln. Der Beitrag #Organisationsrebellen – die Blogparade im Überblick erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Mehr Bewerber erreichen – 7 Beispiele für analoge Bewerberansprache

    Analoge Bewerberansprache, sorry, sollte es das überhaupt noch geben? Schließlich dominiert in der Diskussion das Digitale. Eigentlich steht doch immer eine Frage am Anfang der Gespräche, die wir mit Personalern und Recruitern führen: „Wie kommen wir an mehr (passende) Bewerber?“. Der Beitrag Mehr Bewerber erreichen – 7 Beispiele für analoge Bewerberansprache erschien im Orginal unter Blog Rekrutierungserfolg.
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Hendrik Kellermeyer, Recruiting

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 15.02.2018
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Recruiting, z.B. Hendrik Kellermeyer? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
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