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    People Transformation Daimler AG – Ursula Schwarzenbarth auf dem TMG 2017

    Auf unserem Haufe Talentmanagement Gipfel 2017 führte Ursula Schwarzenbarth, General Manager Talent Development and Global Diversity Management bei Daimler durch die wesentlichen Themenfelder der Business Transformation des Konzerns aus Sicht der People Dimensionen.
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    Impressionen von der DOAG Konferenz 2017

    Autor : OPITZ CONSULTING GmbH | 05.12.2017
    www.opitz-consulting.com OPITZ CONSULTING war im November 2017 mit zahlreichen Fachvorträgen und Show Cases rund um die Digitalisierung sowie mit einer großangelegten Recruiting-Kampagne bei der großen Konferenz der Deutschen Oracle Anwendergruppe (DOAG e. V,) in Nürnberg vertreten.
  • Managementkonzepte – Ziele, Sinn, Agilität 1/11 (Vortrag Dr. Bodo Antonic)
    Bodo Antonic spricht über die neuen Herausforderungen des Managements und möglichen Antworten auf die Führungsaufgaben der Gegenwart.

    Autor : Dr. Bodo Antonic | die kontur | 02.02.2017
    Bodo Antonic spricht über die neuen Herausforderungen des Managements und möglichen Antworten auf die Führungsaufgaben der Gegenwart. Diese sind durch ein zunehmend beweglicheres und ambivalenteres Entscheidungsumfeld geprägt. Neben den Ziel- und Sinnkonzepten nach Drucker und Frankl schält sich dabei eine dritte Säule der Managementkonzepte heraus - die Agilität. Diese setzt auf dezentrale Prozesse, Partizipation und eine Unternehmenskultur, die eine höhere Fehlertoleranz aufweist.
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    #NextRecruiting17 Die Zukunft des Recruiting – was sagen Vordenker!

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 10.10.2017
    In einer Minute die vielen Impulse der Blogparade #NextRecruiting17 (Henrik Zabarowski, Jo Diercks, ...) und der neuen Studie von StepStone (Christoph Schneppe) vorzustellen, ist eine Herausforderung. 5 M = Maschine + Mensch, Management + Matching und vor allem Mindset habe ich als Cluster gewählt.
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    Die Ergebnisse der Blogparade #NextRecruting im Rahmen von #HRMachtNextAct

    Wie sollte sich das Recruiting ändern, um zukunftsfähig zu bleiben?  Führende Recruiting-Vordenker haben sich im Rahmen unserer Blogparade im Vorfeld von #HRMachtNextAct dazu geäußert. Auf der Zukunft Personal wurden die Ergebnisse präsentiert.
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    Wir sind Teil der ATOSS Familie

    Autor : ATOSS Software AG | 14.08.2017
    Georg Ringer, Inhaber von Ringer Zeiterfassungssysteme, über die Partnerschaft mit ATOSS: Wir sind Teil der ATOSS Partner-Familie, weil wir sehr viel Wert auf die Community legen, in der wir Erfahrungen austauschen, uns weiterbilden und mit der wir sehr gut zusammenarbeit können. Damit haben wir ein Paket, dass die Erwartungen unserer Kunden übertrifft.
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    Marc Wagner Tobias Illig New Work Buchkritik und Consulting

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 22.06.2017
    Marc Wagner hat ein Buch über New Work geschrieben. Darüber sprechen wir: Agile Organisation, Neue Führung, hippe Büros, Künstlerinitiativen, Consulting der Zukunft und weitere interessante Ansätze.
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