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    Heterogene Teams bilden und führen – Diversity Faultline Ansatz

    Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit dem Thema Diversity Management und bin tief überzeugt von der Notwendigkeit. Um eine fundamentale Kultur für Diversity in Unternehmen umzusetzen, habe ich schon gegen viele Windmühlen, Vorurteile, Betonköpfe oder Chauvinisten gekämpft und tue es nach wie vor.
  • 10 Impulse für Leadership @ New Work – NextLeader
    Was zeichnet den nextleader aus? - 10 Statements, um die Führung von morgen erfolgreich zu gestalten

    Mit 10 Statements rund um next Leader und next Leadership gibt Strametz & Associates Impulse und Diskussionsgrundlagen, um die Führung von morgen zu gestalten
  • Arbeitszeiten kinderleicht beantragen, genehmigen und korrigieren? Mit Workflows der IF-6040 Zeit.

    Das Herzstück einer Zeitwirtschaftssoftware sind die Workflows. Also: Anträge, Genehmigungen, Korrekturen. Mit der neuen IF-6040 Zeit erledigen sie das in Sekunden: Gewünschten Zeitraum auswählen, bei Bedarf kurz Begründen und abschicken. Genauso unkompliziert ist der Antrag durch einen Vorgesetzten gesichtet, geprüft und beantwortet. Jegliche Workflows können individuell an Ihr Unternehmen angepasst werden.
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    Wie die Digitalisierung die Führungskultur verändert – Interview mit Ursula Vranken

    Führung und Digitalisierung: HR-Expertin erläutert, wie die digitale Transformation die Führungskultur in Unternehmen verändert. Lesen Sie das Interview.
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    So zerstören Sie Ihren Betriebsfrieden zuverlässig – 10 Tipps zur Arbeitszeitgestaltung!

    Vor vielen Jahren hat Professor Kruse 8 Regeln formuliert, wie man sicherstellen kann, dass das eigene Change Management scheitert. Mittlerweile haben seine 8 Regeln Kult-Status. Auch bei der Arbeitszeitgestaltung können Sie zuverlässig Ihren Betriebsfrieden stören. Hier die 10 wichtigsten Regel für den Misserfolg aus meiner Praxiserfahrung:
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    #NextRecruiting17 Die Zukunft des Recruiting – was sagen Vordenker!

    In einer Minute die vielen Impulse der Blogparade #NextRecruiting17 (Henrik Zabarowski, Jo Diercks, ...) und der neuen Studie von StepStone (Christoph Schneppe) vorzustellen, ist eine Herausforderung. 5 M = Maschine + Mensch, Management + Matching und vor allem Mindset habe ich als Cluster gewählt.
  • Digital Mind Change ZP17 – Warum Sie unbedingt bei der Konferenz #DigitalMindChange dabei sein müssen

    Zukunft Personal Messe | 10.10.2017
    Digitalisierung ist in jeder Branche eine Herausforderung. Die Konferenz Digital Mind Change am 26.10.2017 setzt zentrale Impulse, fördert Umdenken und unterstützt Transformationsprozesse von digital zu real.
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