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  • CYQUEST GmbH

    Computerspiel als Auswahltest? Ja klar! Äh, nein! Wo liegt denn die Wahrheit?

    CYQUEST GmbH | 22.06.2017
    In letzter Zeit häufen sie sich wieder. Die Berichte über Computerspiele, die als Auswahltests im Recruitingprozess eingesetzt werden. Heute.de widmete sich etwa dem Thema „Gamification im Recruiting“ und die WELT titelte: Sie wollen den Job? Gewinnen Sie beim Computerspiel! Und darin geht es tatsächlich um Spiele, die von Unternehmen als Auswahltest eingesetzt werden, sprich: Spiele zu … Computerspiel als Auswahltest? Ja klar! Äh, nein! Wo liegt denn die Wahrheit? weiterlesen →
  • Personalwirtschaftspreis: jetzt bewerben!

    Die Personalwirtschaft vergibt mal wieder den Personalwirtschaftspreis. Dazu heute noch ein weiteres Interview, nämlich mit Personalwirtschaft Herausgeber Erwin Stickling. Auf The post Personalwirtschaftspreis: jetzt bewerben! appeared first on saatkorn..
  • Wie Google das Recruiting aufmischt

    In den USA ist nun "Google for Jobs" online. Ab sofort werden Stellenanzeigen direkt in der Google-Suche angezeigt. Unser Kolumnist Henner Knabenreich meint, dass damit die Zukunft des Recruitings begonnen hat - wenn man die passende Software nutzt.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Stellenanzeige'...Mehr zum Thema 'Bewerbermanagement'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'Rekrutierung'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...
  • Wer sind die besten Ausbildungsunternehmen Deutschlands?

    Heute dreht sich auf saatkorn. alles um die Suche nach den besten Ausbildungsunternehmen Deutschlands. CAPITAL und Ausbildung.de sind dabei, Licht The post Wer sind die besten Ausbildungsunternehmen Deutschlands? appeared first on saatkorn..
  • CYQUEST GmbH

    Wird der Robot Assistent, Kollege oder Chef? Recruiting 4.0 – Was ist, was bleibt, was sich ändert…

    CYQUEST GmbH | 19.06.2017
    Autorin: Julia Marx Wie (fast) alles in der heutigen (Arbeits-)Welt stehen auch das Recruiting und die HR-Bereiche dem ständigen Wandel gegenüber. Klassisches Ausschreiben in der Zeitung, per Post gesendete Bewerbungsmappen und das typische Stärken-Schwächen-Bewerbungsgespräch sind schon länger veraltet, sogar fast schon ausgestorben. Online-Jobbörsen, Online-Bewerbungen und Bewerbermanagement-Systeme sind heute eher die Devise. Die zunehmende Digitalisierung bietet … Wird der Robot Assistent, Kollege oder Chef? Recruiting 4.0 – Was ist, was bleibt, was sich ändert… weiterlesen →
  • Social Media: Das Beste aus den HR-Blogs

    Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Heute unter anderem: Wie ein Wandel reibungslos verläuft, wie sich Arbeitgebersiegel nutzen lassen und was Adidas in Sachen Employer Branding macht.Mehr zum Thema 'Change Management'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'HR-Software'...Mehr zum Thema 'New Work'...
  • Fachkräfte mit Berufsausbildung: mobile Erreichbarkeit zählt

    Fachkräfte mit Berufsausbildung erreicht man heute fast nur noch mobil Nicht nur der Mittelstand klagt über einen massiven Fachkräftemangel. Auch The post Fachkräfte mit Berufsausbildung: mobile Erreichbarkeit zählt appeared first on saatkorn..