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  • Onboarding mit System – große Chance für kleine und mittlere Unternehmen

    Autor : SP_Data GmbH & Co. KG | 21.03.2017
    Kleine und mittlere Unternehmen unterschätzen oft ihre Chance, sich durch professionelles Onboarding im Kampf um die besten Fachkräfte gegenüber Großunternehmen zu behaupten. Häufig überwiegt die Meinung, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter intuitiv und basierend auf den vorhandenen Fachkenntnissen erfolgen kann. Standardisierte Onboardingprozesse mit Hilfe moderner Technologien werden als zu teuer, zu zeitaufwendig und zu unflexibel eingestuft. Studien belegen, dass automatisierte Prozesse die Einarbeitung erfolgreicher machen und neue Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden. Der Mittelstand kann damit eventuelle Wettbewerbsnachteile gegenüber Großunternehmen verringern. Mit der richtigen Software reduziert man Kosten und kann einen reinen Verwaltungsakt in eine zielführende ...
  • Was sich 2017 in Recruiting, Personalmarketing & Co. ändern muss | Personal | Haufe

    Autor : Haufe-Lexware GmbH & Co. KG | 26.01.2017
    Wie und warum HR und Unternehmenslenker 2017 im Recruiting, Personalmarketing und Co. umdenken müssen, verrät Kolumnist Henner Knabenreich.
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