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  • Großer Studienreport zur Bedeutung von Unternehmenskultur und Cultural Fit für die Personalgewinnung
    KOSTENLOSER DOWNLOAD WHITEPAPER „RECRUITING MIT PERSÖNLICHKEIT“

    StepStone.de | 19.09.2017
    Welche Bereiche der Unternehmenskultur sind Fachkräften besonders wichtig? Welche Auswirkungen hat es, wenn sich Mitarbeiter nicht mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können? Was denken Fachkräfte über Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess? Das StepStone Research Team hat 25.000 Fach- und Führungskräfte und rund 4.000 Personalverantwortliche detailliert zum Thema Unternehmenskultur befragt. Die Ergebnisse haben […]
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/robo-recruiting-mit-algorithmen-das-passende-match-finden

    Robo Recruiting: Mit Algorithmen das passende Match finden

    Cornerstone OnDemand | 13.11.2017
    Autonome Bewerbungsanalyse in der Personalrekrutierung. Fakt oder Fiktion? Segen aller Personaler oder der totale Alptraum? Die digitalisierte Welt und ihre Analysen sorgen jedenfalls nicht nur für effektive Arbeitsabläufe, sondern auch ebenso für ein treffsicheres Kandidaten-Matching – so zumindest das Versprechen von Big Data. Was widerspricht also Algorithmen und Bots im Bewerbungsprozess? Eine Studie der FH Westküste in Heide hat erst vor kurzem herausgestellt, dass eine autonome Personalauswahl zu Ergebnissen gelangt, die der menschlichen Vorauswahl nicht nur recht ähnlich ist, sondern diese sogar besser einschätzen kann. Gemeint sind auf Algorithmen basierenden Auswahlverfahren, welche die Wirtschaftlichkeit des Recruitings verbessern. Die teilweise sehr niedrigen ...
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    Die GPS-Ära: Die Convergence Conference lotst Unternehmen in Richtung digitale Transformation

    Cornerstone OnDemand | 06.11.2017
    Die Cornerstone Convergence EMEA Conference war mit mehr als 1.200 Delegierten aus 32 Ländern und 70 Referenten die erfolgreichste Veranstaltung des Unternehmens für Learning und Human Capital Management. Die diesjährige Konferenz fand am 2. und 3. Oktober im InterContinental in London statt, was sowohl vom Cornerstone-Team als auch von den Delegierten gleichermaßen begeistert aufgenommen wurde. Der neue, größere Veranstaltungsort war eine passende Wahl, da Cornerstone dieses Jahr sein 10jähriges Jubiläum im europäischen Raum feiert. Seither hat das Unternehmen seine Teams in Europa allein in den letzten drei Jahren verdoppelt. Von Beginn des ersten Tages an beleuchteten zwei wichtige Themen die Schwerpunkte der Konferenz: Learning und Digitalisierung. Der CEO und Gründer von ...
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    Social Media Recruiting Impulsvortrag in Dresden

    Social Media Recruiting mag in der HR Bloggerszene ein alter Hut sein und auch das "Praxishandbuch Social Media Recruiting" von Ralph Dannhäuser ist gerade schon in der 3. Auflage erschienen. In der Praxis ist Social Media Recruiting für viele Unternehmen aber immer noch die "große Unbekannte". Dabei lässt sich mit einfachen Mitteln schon viel erreichen. […] Der Beitrag Social Media Recruiting Impulsvortrag in Dresden erschien zuerst auf hzaborowski.
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    Performance Management 4.0: Weiß jemand, wo die Motivation gerade steckt?

    Cornerstone OnDemand | 30.10.2017
    Der einzelne Mitarbeiter wird für das Unternehmen immer wichtiger. Gerade in Umbruchzeiten mit disruptiven Veränderungen über die Branchen hinweg sind Arbeitgeber mehr denn je auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Doch viele Firmen kennen den wahren Wert ihrer Belegschaft gar nicht oder schätzen ihn falsch ein. Daher entdecken viele Manager das Performance-Management wieder neu. Aber wieso haben Sie es vorher überhaupt aus den Augen verloren? „…listening to the wind of change.“ Wer kennt nicht den legendären Song „Wind of Change“ von den Scorpions aus dem Jahre 1990. Kurz darauf fiel die Berliner Mauer und der Song avancierte zur Hymne der Wiedervereinigung und zu einem Symbol für das friedliche Ende des Kalten Krieges. Niemand hätte zu dieser Zeit in Europa gedacht, dass ...
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/gig-economy-die-slasher-greifen-die-hr

    Gig-Economy: Die Slasher greifen die HR an!

    Cornerstone OnDemand | 23.10.2017
    Die voranschreitende Digitalisierung ebnet den Pfad für die zunehmende Verbreitung innovativer Arbeitsorganisationsmodelle wie der Gig-Economy – auch bekannt als Crowd Work. Der digitale Wandel erleichtert dabei den Zugang zu professionellem Equipment für alle möglichen Zwecke – vom Produktdesign bis hin zum Videoschnitt. Privatpersonen können nun Aufgaben erledigen, für die früher eine professionelle Infrastruktur nötig war. Viele Unternehmen machen sich dies zunutze und vergeben Aufgaben über das Internet an eine anonyme Menge potentieller Anbieter, die Slasher. Doch wer sind diese Slasher? Donald Trump, Brexit, Terror in Europa und nun hat auch noch Nordkorea eine Mittelstreckenrakete über Japan hinweg geschossen. Man könnte annehmen, dass die Welt am Abgrund steht. Doch Studien ...
  • Thumbnail of https://www.hzaborowski.de/2017/10/16/personalauswahl-ehrliche-kommunikation-und-sichtbarkeit/

    Personalauswahl, ehrliche Kommunikation und Sichtbarkeit – Schlüssel für erfolgreiches Recruiting!

    Über Personalauswahl und die drei wichtigste Elemente für das Recruiting sprach Bernd Geropp in seinem Podcast „Führung auf den Punkt gebracht“ mit mir im zweiten Teil unseres Interviews. Die drei Elemente sind: ehrliche Kommunikation sichtbar sein mit dem Bewerber telefonieren/schnell agieren Und hier ist der link für das Youtube Video vom Vortrag von Prof. Dr. […] Der Beitrag Personalauswahl, ehrliche Kommunikation und Sichtbarkeit – Schlüssel für erfolgreiches Recruiting! erschien zuerst auf hzaborowski.
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