• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 9 Layout:
    Normal Übersicht
  • #Kompetenzhäppchen Nr. 202 von Han Stoffels

    Han Stoffels | 8vance | 16.10.2017
    Han Stoffels, Mitgründer von 8vance, äußerte sich zum Thema Augmented Intelligence bzw. Artificial Intelligence im Recruiting.
  • logo_dpwp_jubi_blau_kl.jpg

    Der Deutsche Personalwirtschaftspreis – HR-MACHER GESUCHT! – Die Einreichungsfrist endet am 30. Juni 2017.
    Ihr HR-Projekt kann sich sehen lassen? Dann machen Sie den Schritt auf die große Bühne und bewerben Sie sich um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2017.

    017 geht der Deutsche Personalwirtschaftspreis in sein 25. Verleihungsjahr. Das Jubiläum ist für uns Anlass, den Preis inhaltlich und formal neu aufzustellen. Wir suchen zupackende HR-Macher, und zwar in den › Kategorien Recruiting, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Organisation.
  • dbf960ad937833469d84bd165c9f696b.jpeg

    AESC (ORG)
    Association of Executive Search Consultants

    The Association of Executive Search Consultants is the professional body representing retained executive search consulting firms around the world. Founded in New York in 1959, the AESC was established to help guide the development and standards of a professional service which was then still relatively new. An offshoot of management consulting, retained executive search has, over the past 50 years, played a major role in the identification and recruitment of senior executive talent for many different organizations in a wide variety of industries and countries. The success of executive search is such that the profession has grown to become a global industry with revenues in excess of $10 billion. Since its inception the AESC has itself grown to become a worldwide organization, with an ...
  • Thumbnail of http://www.personalstudie.de/

    Personalstudie 2014 – Azubi-Recruiting Trends – Umfrage Online!

     - Wird es für Sie auch immer schwieriger in Zeiten des demografischen Wandels geeignete Bewerber zu finden? - Sind Sie auf der Suche nach neuen Möglichkeiten um dem Bewerberrückgang entgegenzuwirken? - Vielleicht stehen Sie aber auch vor ganz anderen Herausforderungen oder möchten uns einfach mal Ihre Meinung mitteilen.**Ihre Meinung ist gefragt! Jetzt teilnehmen!**www.personalstudie.de +++ Im letzten Jahr haben über 1000 Ausbildungsverantwortliche, Azubis und Schüler an unserer Umfrage teilgenommen. Das wollen wir dieses Jahr toppen und dafür brauchen wir Sie! +++
  • Anne Dreyer

    Call for Papers für das Jahrbuch zum Deutschen Bildungspreis startet!

    Personaler und Bildungsmanager sowie Autoren aus Wissenschaft und Politik sind aufgerufen bis zum 30. November 2012 Fallstudien aus der Unternehmenspraxis zum Bildungs- und Talentmanagement vorzustellen.Das Jahrbuch zum Deutschen Bildungspreis wird von EuPD Research und der TÜV SÜD Akademie gemeinschaftlich herausgegeben. Es informiert über den Status quo sowie aktuelle Entwicklungen des Bildungsmanagements in deutschen Unternehmen. Neben wissenschaftlichen Ergebnissen zeigen Autoren verschiedener Branchen, wie Unternehmen die Talentsuche organisieren und die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter gezielt fördern. Interessenten sind aufgefordert eine Kurzfassung des von Ihnen geplanten Beitrags bis zum 30. November 2012 einzureichen. Dieser sollte nicht länger als 1.500 Zeichen sein und dient ...
  • d74bbef473695486c3bced8397da10dc.jpeg

    Bewerbung um die besten Kundenprojekte 2012 läuft

    Viele perbit-Kunden verfolgen sehr anspruchsvolle und innovative Ansätze, um durch den klugen Einsatz von HR-Software die Effizienz und Qualität ihrer Personalarbeit zu steigern. Diese Best Practices würdigt die perbit Software GmbH durch die Vergabe einer jährlichen Auszeichnung für besonders gelungene Projekte. Alle Kunden sind herzlich eingeladen, sich mit ihren Lösungen für den perbit HR Excellence Award 2012 zu bewerben. Zur Teilnahme aufgerufen sind kreative und erfolgreiche Konzepte, die auf Basis der Human-Resources-Management-Systeme von perbit umgesetzt worden sind. Die Themenfelder, zu denen Lösungen eingereicht werden können, sind frei wählbar. Orientierungsbeispiele für mögliche Themen sind:  ·         Demografiemanagement ·         Vergütung und Zusatzleistungen ·         ...
  • Hansjörg Leichsenring

    Neu im Bank Blog: Studien über PFM, Kreditgeschäft, Demografie und mehr

    Banken stehen durch permanenten Wandel vor immer neuen Herausforderungen. Die heute im Bank Blog vorgestellten vier neuen Studien beziehen sich auf Persönliches Finanz Management, das Kreditgeschäft, den demografischen Wandel sowie neue regulatorische Anforderungen.   Kundenverhalten und Persönliches Finanz Management / Creating outstanding Personal Finance Service Detaillierte Studie über das Finanzverhalten deutscher Bankkunden und die daraus erwachsenden Anforderungen an Persönliches Finanz Management.   Kreditprozesse in deutschen Kreditinstituten / Ansatzpunkte zur Effizienzsteigerung Das Kreditgeschäft ist weiterhin eine wichtige Ertragssäule der deutschen Kreditwirtschaft. Vor dem Hintergrund des intensiven Wettbewerbs und sinkender Margen steigt die Bedeutung einer Optimierung ...
Ihre Seiten