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  • Digital Mind Change – eine Konferenz der Zukunft Personal am 26. Oktober 2017 in der BMW Welt München
    Zeit umzudenken – entfalten Sie Ihr Digital Mindset - hochkarätige Vorträge und interaktive Formate rund um das Thema digitale Transformation

    Zukunft Personal Messe | 18.08.2017
    Digitalisierung ist in jeder Branche eine Herausforderung. Die Konferenz Digital Mind Change setzt zentrale Impulse, fördert Umdenken und unterstützt Transformationsprozesse von digital zu real — so werden Sie zum Mitgestalter. Neben spannenden Keynotes, Podiumsdiskussionen und Best Practices bedeutet Digital Mind Change vor allem auch: jede Menge interaktive Formate und Workshops, bei denen der fachliche Austausch, Networking und einfach mal Querdenken im Fokus stehen.
  • Promerit bei den Social Recruiting Days am 12. und 13. September 2017 in Berlin

    Promerit AG | 07.07.2017
    Promerit ist bei den diesjährigen Social Recruiting Days in Berlin vertreten. Bei der Veranstaltung, die als das Event für modernes Recruiting und Sourcing in Deutschland gilt, füllt Promerit den strategischen Teil. Häufig sind es nicht die Fähigkeiten der Recruiter, an denen moderne Active Sourcing Ansätze scheitern, sondern die Verankerung in der Organisation. Unternehmen müssen verstehen, für welche Zielgruppen Sourcing Ansätze sinnvoll sind, wie die Rollenaufteilung zwischen Sourcer, Recruiter, Business Partner und Fachbereich sein muss, welches Produktportfolio die Recruitingorganisation anbieten muss und wie groß und agil sie sein muss. Die Promerit Kunden Dräxlmaier (Diana Eid, Director & Head of Global Recruiting) und Infineon (Theresa Holm und Jennifer Schmidt, beide Talent ...
  • Top Thema der Zukunft Personal 2017: „work:olution – moving minds“: von Evolution bis Revolution der Arbeit

    Zukunft Personal Messe | 19.06.2017
    Vom 19. bis 21. September 2017 öffnet Europas größte Fachmesse für Personalmanagement in Köln zum 18. Mal ihre Tore. Drei Tage lang liefert die Zukunft Personal unter dem Motto „work:olution – moving minds“ Personalern in einer interaktiven, innovativen Leistungsschau konkrete Lösungsansätze. Das Themenspektrum reicht von New Work über E-Learning, Karriere 4.0 und künstliche Intelligenz bis hin zu den Recruiting Trends 2020 und Digitale Leadership.Die Messe ist die perfekte Plattform, um Networking auf höchstem Niveau zu betreiben, die neuesten Trends der Arbeitswelt kennenzulernen und innovative Lösungen für das Personalmanagement zu entdecken.
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    HR-Sommerakademie: Erfolgreiche HR Landschaften am 10.-11.08.2017 | Timmendorfer Strand
    Mit den HR-Landschaften von Gestern können wir die Herausforderungen von Morgen nicht meistern.

    DATAKONTEXT GmbH | 02.06.2017
    Der Tsunami der Veränderungen trifft mit Verzug auch HR. In allen Segmenten der Personalarbeit spüren wir schon jetzt die Erschütterungen. Die junge Generation tickt anders. Lernen vollzieht sich am Arbeitsplatz. Aus Arbeiten wird collaborieren.Die Kommunikation findet in Plattformen und Netzwerken statt. HR wandert in die Cloud und kommt aus der Cloud.
  • Zukunft Personal 2017 – 19.09.2017 – 21.09.2017 – Köln

    Zukunft Personal Messe | 22.05.2017
    Die Messe Zukunft Personal in Köln ist eine Fachmesse für Personalwesen. Mehr als 650 Aussteller präsentieren sich auf der Zukunft Personal Messe in Köln mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen. Das Angebotsspektrum umfasst dabei Softwarelösungen und Hardware, Personal-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Personaldienstleistungen, Aus- und Weiterbildung, E-Learning und Blended Learning sowie Seminarausstattung und entsprechende Locations. Zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen informieren darüber hinaus auf der Zukunft Personal in Köln über aktuelle Themen.
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    Talent Management kompakt – Talente planen, finden, fördern, binden, führen (Competence Book Nr. 15) als Printausgabe bei Amazon

    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema Talent Management. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel wie aber auch die Fortschritte der Technologien sprechen für eine neue Unterstützung des Talent Managements. Zugleich stellen sich aber eine Vielzahl von Fragen wie z.B. „Wie werden wir dem Wertewandel gerecht?“ oder „Welche Bedeutung haben neue Lösungsansätze wie Social Recruiting oder die Cloud?“. Aber auch generelle Themen wie die Identifikation geeigneter Mitarbeiter und ihre systematische Förderung werden umfassend behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo ...
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    Senior Recruiter bei RegioHelden (m/w)
    Standort Stuttgart

    Tanja Schuhmacher | 01.08.2016
    Die RegioHelden GmbH ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen für lokale Internetwerbung in Deutschland und seit Kurzem Teil des führenden deutschen Werbevermarkters Ströer SE. Unsere Aufgabe besteht darin, für Kleinunternehmer und Mittelständler aus über 80 Branchen nachhaltig Neukunden-Anfragen durch messbare Internetwerbung zu generieren. Seit 2009 ist die RegioHelden GmbH zertifizierter Google AdWords-Partner und seit 2012 Google Premium KMU Partner. Die RegioHelden liegen bei der Kundenzufriedenheit ganz vorne und belegen laut einer Google-Umfrage bei den Kunden deutschlandweit den ersten und europaweit den zweiten Platz aller AdWords-Partner. Heute sind RegioHelden mit über 250 Mitarbeiter, inkl. Tochtergesellschaft und Joint Venture, und 10 Standorten in Deutschland ...
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