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  • Digitale Transformation: Die weichen Faktoren bestimmen den Erfolg

    Haufe-umantis AG | 14.11.2017
    Technologien wie künstliche Intelligenz sind zwar wesentlicher Treiber des Wandels, aber dennoch sprechen wir bei Haufe lieber von einer mitarbeiterzentrierten und nicht von einer digitalen Transformation. Denn die „weichen“ Faktoren bestimmen über den Change-Erfolg. Unser Modell der „idealen“ Transformation beinhaltet deshalb drei Dimensionen: Mitarbeiter, Organisation und Technologie. Bringt man diese in einen Dreiklang, so erhöht sich die Erfolgswahrscheinlichkeit dramatisch. Der Beitrag Digitale Transformation: Die weichen Faktoren bestimmen den Erfolg erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • CYQUEST GmbH

    Gamification im Recruiting – alles nur Spielerei?

    CYQUEST GmbH | 13.11.2017
    Alles Spielerei? Natürlich nicht! Wenn ich das glauben würde, hätte ich mir den falschen Job und das falsche Unternehmen ausgesucht. Was keinen Sinn macht, denn ich habe dieses Unternehmen ja mitgegründet und nun beinahe 18 Jahre lang aufgebaut… Aber bei der einen oder anderen Entwicklung, die wir momentan im Markt beobachten können, stellt sich einem … Gamification im Recruiting – alles nur Spielerei? weiterlesen →
  • Livestreams vom Talent Management Gipfel 2017

    Haufe-umantis AG | 13.11.2017
    Der diesjährige Talent Management Gipfel steht unter dem Motto "Macher der Transformation". Denn Wandel betrifft in erster Linie den Menschen. Dazu geben die Referenten hilfreiche Insights, Tipps und strategische Vorgehensweisen für die Transformation. Die Livestreams der Keynotes gibt es hier. Der Beitrag Livestreams vom Talent Management Gipfel 2017 erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/robo-recruiting-mit-algorithmen-das-passende-match-finden

    Robo Recruiting: Mit Algorithmen das passende Match finden

    Cornerstone OnDemand | 13.11.2017
    Autonome Bewerbungsanalyse in der Personalrekrutierung. Fakt oder Fiktion? Segen aller Personaler oder der totale Alptraum? Die digitalisierte Welt und ihre Analysen sorgen jedenfalls nicht nur für effektive Arbeitsabläufe, sondern auch ebenso für ein treffsicheres Kandidaten-Matching – so zumindest das Versprechen von Big Data. Was widerspricht also Algorithmen und Bots im Bewerbungsprozess? Eine Studie der FH Westküste in Heide hat erst vor kurzem herausgestellt, dass eine autonome Personalauswahl zu Ergebnissen gelangt, die der menschlichen Vorauswahl nicht nur recht ähnlich ist, sondern diese sogar besser einschätzen kann. Gemeint sind auf Algorithmen basierenden Auswahlverfahren, welche die Wirtschaftlichkeit des Recruitings verbessern. Die teilweise sehr niedrigen ...
  • Die (Führungs-)Kraft der Widersprüche

    Haufe-umantis AG | 09.11.2017
    Widersprüche im Team können Gold wert sein, wenn man es schafft, die richtige Haltung einzunehmen. Und als Führungskraft hat man ohnehin eine widersprüchliche Aufgabe: Man muss unterschiedliche Positionen miteinander verbinden – die Ziele des Unternehmens und die Interessen der Mitarbeiter. Und genau diese Widersprüche beleben die Firmenkultur! Der Beitrag Die (Führungs-)Kraft der Widersprüche erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/die-gps-ara-die-convergence-conference-lotst-unternehmen-richtung-digitale-transformation

    Die GPS-Ära: Die Convergence Conference lotst Unternehmen in Richtung digitale Transformation

    Cornerstone OnDemand | 06.11.2017
    Die Cornerstone Convergence EMEA Conference war mit mehr als 1.200 Delegierten aus 32 Ländern und 70 Referenten die erfolgreichste Veranstaltung des Unternehmens für Learning und Human Capital Management. Die diesjährige Konferenz fand am 2. und 3. Oktober im InterContinental in London statt, was sowohl vom Cornerstone-Team als auch von den Delegierten gleichermaßen begeistert aufgenommen wurde. Der neue, größere Veranstaltungsort war eine passende Wahl, da Cornerstone dieses Jahr sein 10jähriges Jubiläum im europäischen Raum feiert. Seither hat das Unternehmen seine Teams in Europa allein in den letzten drei Jahren verdoppelt. Von Beginn des ersten Tages an beleuchteten zwei wichtige Themen die Schwerpunkte der Konferenz: Learning und Digitalisierung. Der CEO und Gründer von ...
  • CYQUEST GmbH

    Are you ready for the Douglas Challenge? Douglas startet mit neuem Online-Assessment

    CYQUEST GmbH | 06.11.2017
    Auf die, die sich zum/r Parfümeriefachverkäufer/-in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Fachwirt/-in für Vertrieb im Einzelhandel bei Douglas ausbilden lassen möchten, wartet ab sofort eine Herausforderung der besonderen Art: Die Douglas Challenge. Dabei handelt es sich um das neue Online-Assessment, das Douglas im Rahmen des (Vor-)Auswahlprozesses für Auszubildende einsetzt. Und nicht nur das: Douglas ist auch … Are you ready for the Douglas Challenge? Douglas startet mit neuem Online-Assessment weiterlesen →
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