• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 291 Layout:
    Normal Übersicht
  • CYQUEST GmbH

    Wenn Unternehmen Selfies machen… Karriere-Auftritte von Unternehmen bei Instagram: Das Ranking

    CYQUEST GmbH | 27.07.2017
    Autorin: Julia Marx Dass auch Twitter neben der klassischen Facebook-Page (mehr oder weniger neuerdings) eine Plattform für die Karriereauftritte von Unternehmen geworden ist, ist den meisten sicher bereits aufgefallen. Falls nicht findet man hier aktuelle Einblicke. Doch tatsächlich neuerdings tritt bei immer mehr Unternehmen auch Instagram für den Karrierewebauftritt auf den Plan. Für alle, die … Wenn Unternehmen Selfies machen… Karriere-Auftritte von Unternehmen bei Instagram: Das Ranking weiterlesen →
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/exit-management-offboarding-statt-onboarding

    Exit-Management: Offboarding statt Onboarding?

    Cornerstone OnDemand | 24.07.2017
    Digitalisierung hin oder her – Geschäfte werden nach wie vor zwischen Menschen gemacht. Und damit nehmen menschliche Beziehungen eine wichtige Rolle ein – auch die Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern und Kollegen. Die ersten, die dies gezielt erkannt haben, waren die großen Unternehmensberatungen. Als eine Art „Networking-Pioniere“ bauten sie gezielt Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern auf, um auf diese Weise Neugeschäfte zu generieren. In den meisten Unternehmen hingegen wird aber noch nicht mal der Abschied eines Mitarbeiters richtig geregelt. Ein Fehler, denn sie können auch für Unternehmen echten Mehrwehrt bieten – für große wie für kleine. Egal wie viel Aufwand Sie in Ihre Talent-Management-Strategie setzen, am Ende ist es unvermeidlich: Irgendwann wird ein Mitarbeiter das ...
  • Digital Leadership: Die digitale (R)Evolution von Führung

    Haufe-umantis AG | 21.07.2017
    Entscheider und Mitarbeiter in Unternehmen wissen: Führung muss sich ändern. Doch wie? Wir sprachen mit zwei Experten über die digitale (R)Evolution von Leadership, warum traditionelle Managementkonzepte trotzdem noch gültig sind und wie das Leitbild einer digitalen Führungskraft aussieht. Der Beitrag Digital Leadership: Die digitale (R)Evolution von Führung erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • CYQUEST GmbH

    Twitter-Ranking aktualisiert! Karriere-Accounts von Unternehmen im Vergleich…

    CYQUEST GmbH | 20.07.2017
    Und zack! Wieder ist ein halbes Jahr rum… Das heißt, es wird mal wieder Zeit für ein aktualisiertes Ranking der Corporate Career Twitter Kanäle, also der Twitter-Accounts, die Unternehmen nutzen, um darüber Arbeitgebermarketing zu betreiben und Jobs zu posten. Übrigens Jobs posten. Das geht natürlich nicht nur, indem man die offenen Stellen über den eigenen … Twitter-Ranking aktualisiert! Karriere-Accounts von Unternehmen im Vergleich… weiterlesen →
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/investieren-sie-das-gl%C3%BCck-der-mitarbeiter-%E2%80%93-aber-richtig

    Investieren Sie in das Glück der Mitarbeiter – aber richtig!

    Cornerstone OnDemand | 18.07.2017
    Einrichten, glücklich sein. Was in den eigenen vier Wänden gilt, muss sich doch auch auf den Arbeitsplatz übertragen lassen. Tatsächlich werben immer mehr Unternehmen mit offenen Büros und kollaborativem Arbeiten. Doch auch die Skepsis hat ihre Berechtigung. Wie weit darf man gehen, wenn man die Firma zugunsten der Mitarbeiter umgestalten will? Es stimmt: Freilich ist es keine Neuigkeit, dass die Forschung bereits hinreichend bewiesen hat, dass es eine direkte Korrelation zwischen dem Glück der Mitarbeiter und der Produktivität im Betrieb gibt. Auch in älteren Blogbeiträgen haben wir uns schon mit der Thematik beschäftigt. Doch erst in jüngster Zeit wurde auch ein Zusammenhang zwischen dem Büroaufbau und der Motivation festgestellt. So veröffentlichte Cornerstone letztes Jahr zusammen ...
  • CYQUEST GmbH

    Das klassische Employer Branding ist NICHT tot! Es wird Zeit, dass es geboren wird…

    CYQUEST GmbH | 14.07.2017
    „Das klassische Employer Branding ist tot!“ So titelte vor ein paar Tagen der geschätzte Persoblogger Stefan Scheller. Sinngemäß übersetzt meinte er damit, dass vieles von dem, was einem heute unter dem Label Employer Branding aufgetischt wird, weder den Namen verdient noch geeignet ist bei der Personalgewinnung zu helfen. Und er hat durchaus recht… Um das … Das klassische Employer Branding ist NICHT tot! Es wird Zeit, dass es geboren wird… weiterlesen →
  • Organisationsrebellen #1 Christoph Bornschein: Transformation braucht Vernetzung

    Haufe-umantis AG | 13.07.2017
    In unserer Interview-Reihe „Grabmeiers Organisationsrebellen-Talk“ spricht Stephan Grabmeier, Chief Innnovation Evangelist der Haufe Gruppe, mit Menschen, die Organisation nicht nur neu denken, sondern auch neu machen. Mit Christoph Bornschein, Geschäftsführer der Digitalagentur „Torben, Lucie und die gelbe Gefahr“ unterhielt er sich über Vernetzung, Decision Diversity und wie der Prophet im eigenen Land an Bedeutung gewinnen kann. Der Beitrag Organisationsrebellen #1 Christoph Bornschein: Transformation braucht Vernetzung erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
Ihre Seiten