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    Veranstaltungshinweis: 1. Hamburger Kamingespräch zur Frage „was fordert die digitale Arbeitswelt von uns, und sind wir dem Umbruch gewachsen?“

    CYQUEST GmbH | 18.02.2017
    Ich weiß, für einen Veranstaltungshinweis bin ich eigentlich etwas spät dran, denn die Veranstaltung findet heute Abend schon statt… Die SRH Fernhochschule (die sich seit kurzem auch den Untertitel „The Mobile University“ gibt) hat nun auch einen Standort in Hamburg. (Noch) keinen richtigen Campus, aber ein Studienzentrum in feinster Lage an der Rothenbaumchaussee 3. Geleitet … Veranstaltungshinweis: 1. Hamburger Kamingespräch zur Frage „was fordert die digitale Arbeitswelt von uns, und sind wir dem Umbruch gewachsen?“ weiterlesen →
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    Berufsorientierung durch Diagnostik: Interessentest liefert detaillierten Laufplan für Azubi-Messe EINSTIEG

    CYQUEST GmbH | 16.02.2017
    Morgen startet sie wieder, die EINSTIEG Hamburg, eine der größten Messen zum Thema Ausbildung und Studium in Deutschland. Rund 360 Unternehmen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen werden sich dabei mehreren Zehntausend jungen Menschen vorstellen und für ihr jeweiliges Ausbildungsangebot werben. Den Besuchern stellt sich hier eine Frage, die grundsätzlich ein Riesenproblem in der (beruflichen) Orientierung darstellt: Wie … Berufsorientierung durch Diagnostik: Interessentest liefert detaillierten Laufplan für Azubi-Messe EINSTIEG weiterlesen →
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  • Nicht im Blick, dafür im Sinn

    VEDA GmbH | 15.02.2017
    Nähe schaffen: Führung wird durch Remote Working neu definiert Mitarbeiter führen, Leader, Ansprechpartner oder „Kümmerer“ sein, diese Aufgaben sind ja im Normalfall schon mehr als genug für einen „klassischen“ Chef, der mit seinen Mitarbeitern in einem Büro oder einem Gebäude … Weiterlesen → The post Nicht im Blick, dafür im Sinn appeared first on Talentmanagement Blog.
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    HR-Technik Trends 2017 (Teil I): Learning und Datensicherheit

    Cornerstone OnDemand | 13.02.2017
    Es bleibt spannend: So wie 2016 die entscheidenden Weichen für die USA und Großbritannien legte, wird 2017 das Superwahljahr für Deutschland. Doch ebenso wichtig für uns: Was wird sich in der Technik verändern? Auf welche Trends sollte man sich gefasst machen? In unserem letzten Blogbeitrag haben wir uns mit den HR-Management Trends beschäftigt. Im Zuge der digitalen Transformation und jüngst stattgefundenen LEARNTEC werfen wir nun auch einen Blick auf die Tech-Trends für das Jahr 2017. Hier die ersten drei Hotspots, die in Zukunft von Bedeutung sein werden: 1. Machine Learning: Was hat ein Klempner mit maschinellem Lernen gemein? Machine Learning hat längst Einzug in den Alltag gehalten. Wenn zum Beispiel Siri unsere Stimme erkennt, Fotos automatisch mit Tags versehen werden ...
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    Der What´sMeBot checkt´s (nicht) – Berufsorientierung: Bundesagentur für Arbeit lässt junge Menschen über WhatsApp mit einem Bot chatten…

    CYQUEST GmbH | 10.02.2017
    Berufsorientierung? Beruuufsorientierung? Das ist doch soooo 2014! Ja, stimmt. 2014 hatten wir zum Jahr der Berufsorientierung ausgerufen und damit seinerzeit ordentlich am Baum gerüttelt. Danach haben dann alle die Köpfe in andere Richtungen gedreht, um der Sau dem Thema nachzustarren, die das als nächste(s) durchs HR-Dorf gejagt wurde… Candidate Experience oder Robot Recruiting oder so… Aber halt: … Der What´sMeBot checkt´s (nicht) – Berufsorientierung: Bundesagentur für Arbeit lässt junge Menschen über WhatsApp mit einem Bot chatten… weiterlesen →
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    Back to the Future? – Rückblick auf die LEARNTEC 2017

    Cornerstone OnDemand | 06.02.2017
    Ende Januar fand zum 25. Mal die LEARNTEC in Karlsruhe statt. Die spannende Messe lieferte erneut Ein- und Ausblicke auf Lernen und Weiterbildung der Zukunft. Doch was waren die Trends? Und welche Erwartungen hatten die Besucher? Unser Blog gibt einen Rückblick. In einem unserer letzten Blogbeiträge Anfang des Jahres haben wir die HR-Management Trends für 2017 beleuchtet. Die LEARNTEC zeigte uns nun erneut, dass es auch im digitalen und technischen Bereich viele neue Entwicklungen und Trends gibt. Dazu zählen neben den üblichen Verdächtigen wie E-Learning, Gamification und LMS auch „Virtual Classrooms“, „Smart Media“ oder E-Tutoring. Ein ganz besonderer Trend lautet dieses Jahr aber Cross-Corporate Learning. Haben Sie schon mal was von Cross-Corporate Learning gehört? ...
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    Britischer Abhördienst wirbt gezielt um weiblichen Nachwuchs – mit (blended) Recrutainment…

    CYQUEST GmbH | 03.02.2017
    Ein paarmal haben wir hier ja schon über die Aktivitäten der „Geheimen“ in puncto Nachwuchsgewinnung berichtet. Insbesondere der britische Abhördienst GCHQ scheint hier ein ganz besonderes Faible für Recrutainment-Ansätze zu haben – man erinnere sich an die kryptischen Rätsel auf der Seite „CanYouCrackIt„, die man lösen musste, um überhaupt auf die Karriereseite zu gelangen… Jetzt … Britischer Abhördienst wirbt gezielt um weiblichen Nachwuchs – mit (blended) Recrutainment… weiterlesen →
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