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  • #Organisationsrebellen – die Blogparade im Überblick

    Autor : Haufe-umantis AG | 15.02.2018
    Unsere Blogparade #Organisationsrebellen fragt: Was treibt Rebellen, Vordenker und Anders-Macher zu bewusster Irritation und woher kommt ihre Leidenschaft für Wandel? Hier gibt es einen Überblick zu den teilnehmenden Beiträgen, um selbst Inspirationen zu sammeln. Der Beitrag #Organisationsrebellen – die Blogparade im Überblick erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • HR Events 2018 rund um Sourcing, Recruiting und Talent Management

    Autor : Henrik Zaborowski | hzaborowski | 14.02.2018
    HR Events schießen ja immer mehr wie Pilze aus dem Boden. Da fragt man sich, wann man denn überhaupt noch arbeiten soll? 😉 Aber wenn die Events inhaltlich wertvoll sind, dann sind sie die perfekte Kombination aus Weiterbildung, Netzwerkerweiterung und (hoffentlich) Spaß. Ein paar HR Events stelle ich Ihnen jetzt hier vor. Alle in diesem […] Der Beitrag HR Events 2018 rund um Sourcing, Recruiting und Talent Management erschien zuerst auf hzaborowski.
  • Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp

    Autor : CYQUEST GmbH | 13.02.2018
    Dass die ehedem doch eher träge HR-Szene momentan von dem einen oder anderen „Tech-Trend“ durchgeschüttelt wird, darüber haben wir hier ja schon häufig berichtet. Das liegt nicht zuletzt daran, dass inzwischen eine doch recht vitale HR-Techszene entstanden ist, an deren oberen Ende sich Giganten wie Google (for Jobs), SAP, IBM Watson oder Microsoft/LinkedIn (und CYQUEST … Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp weiterlesen → The post Wie funktioniert die (Job-)Matching-Plattform „Jobify“. Interview mit Gründer Martin Grupp appeared first on Recrutainment Blog.
  • Zombie-Agilität: Vielen Unternehmen fehlt der Mut für echte Agilität!

    Autor : Haufe-umantis AG | 09.02.2018
    Die Kluft zwischen dem Wunsch nach Agilität und der Wirklichkeit in Organisationen könnte größer nicht sein. Zwar werden zahlreiche Pilotprojekte gestartet, doch sind sie meist von vornherein zum Scheitern verurteilt. Der Grund: Unternehmen implementieren nur eine Zombie-Agilität, da ihnen der Mut zu echter Agilität fehlt. Doch an welchen Faktoren scheitert reale Agilität – und was wären ihre Konsequenzen für die Unternehmen? Der Beitrag Zombie-Agilität: Vielen Unternehmen fehlt der Mut für echte Agilität! erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • DIE Recruiting Trends 2018: Ist es Sourcing? Robot Recruiting? Digitalisierung und (Big) Daten?

    Autor : CYQUEST GmbH | 06.02.2018
    Der Arbeitsmarkt brummt. Kaum eine Tagesschau vergeht, in der nicht mindestens einmal der Begriff „Fachkräftemangel“ bemüht wird. Gleichzeitig wird offenbar selbst der oft als so träge beschriebene HR Bereich durch (mögliche) technologische Disruption aufgemischt – ich sag nur „Robot Recruiting“… – und dieses Klima lässt so viele HR (Tech) Startups auf den Plan treten wie … DIE Recruiting Trends 2018: Ist es Sourcing? Robot Recruiting? Digitalisierung und (Big) Daten? weiterlesen → The post DIE Recruiting Trends 2018: Ist es Sourcing? Robot Recruiting? Digitalisierung und (Big) Daten? appeared first on Recrutainment Blog.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/talent_management/human_resources/hr_history

    HR-History: Die Geschichte des Personalwesens

    Autor : Cornerstone OnDemand | 05.02.2018
    Über die letzten hundert Jahre hinweg wurde die Rolle der Human Resources noch als eine sekundäre, unterstützende Abteilung wahrgenommen, die unter dem Druck litt, ihre Nützlichkeit nur der Administration unter Beweis stellen zu müssen. Heutzutage gewinnt die Personalabteilung jedoch immer mehr an Bedeutung, unterstützt durch neue Technologien, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Funktionen mit großer Präzision auszuführen und zu bewerten. Doch wie wurde die HR zu dem, was sie heute ist? Und wie verlief die historische Entwicklung speziell in Deutschland? Die Geschichte der HR lässt sich bis ins Jahr 1878 zurückverfolgen, als erstmals in den USA die 60-Stunden-Woche für Frauen und Kinder gesetzlich geregelt wurde. Was aus heutiger Sicht jeden Arbeitnehmer erschaudern lässt, war auf dem ...
  • Der Stoff, aus dem Rebellen sind: Blogparade #Organisationsrebellen

    Autor : Haufe-umantis AG | 01.02.2018
    Wir rufen zur Blogparade #Organisationsrebellen auf und fragen: Was treibt Rebellen, Vordenker und Anders-Macher zu bewusster Irritation und woher kommt ihre Leidenschaft für Wandel? Der Beitrag Der Stoff, aus dem Rebellen sind: Blogparade #Organisationsrebellen erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
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