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    Nachhaltiges HRM: Die Unternehmenskultur „begrünen“

    Autor : Cornerstone OnDemand | 17.01.2018
    Ökologische Zielvereinbarungen, grünes Recruiting oder Weiterbildung im Bereich Umweltbewusstsein – die Themen für ein nachhaltiges Management sind vielfältig. Aber soziale Verantwortung ist nicht nur ein Steckenpferd für Manager mit einem grünen Daumen. Denn die wichtigste Ressource ist immer noch der Mensch. Und auch im Umgang mit ihm gelten die Regeln der Nachhaltigkeit. Für Firmen wäre ein nachhaltiges Management nicht nur eine Möglichkeit, um sich als Unternehmen mit Verantwortung zu positionieren, sondern auch ein Mittel, die internen Abläufe im Betrieb zu überdenken. Die Ansätze gehen dabei über reine Umweltmaßnahmen wie das Sparen von Papier oder Mülltrennung weit hinaus. Aber eins nach dem anderen. Immerhin haben besonders Führungskräfte eine Vorbildfunktion, wenn es darum ...
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    HR 2018: Das Personalwesen wird endlich volljährig!

    Autor : Cornerstone OnDemand | 15.01.2018
    18 Jahre sind seit der Digitalisierung vergangen. Wie ist das HR-Business seitdem daran gewachsen? Wir schauen zurück, wie das Personalmanagement im Informationszeitalter laufen lernte und welche Herausforderungen noch auf es zukommen. Der Eintritt ins 21. Jahrhundert war nicht einfach nur ein zeitlicher Umbruch im Kalender, sondern auch der Beginn einer neuen Ära, der symbolische Anfang des digitalen Informationszeitalters. Und seit dem Millennium sind nun exakt 18 Jahre vergangen. Die digitalisierte HR wäre damit volljährig und von nun an für ihr Handeln selbst verantwortlich. Viele Unternehmen behandeln die digitale HR aber immer noch wie ein unmündiges Kind. Ein Großteil der Organisationen sieht den Kern der HR-Arbeit weiterhin bei der Abwicklung der administrativen Tätigkeiten statt ...
  • Feedback ist die neue Währung in Unternehmen

    Autor : Haufe-umantis AG | 12.01.2018
    Wir bewerten Restaurants, Arbeitgeber und Ärzte in Echtzeit – nur im Job wird an regelmäßigem Feedback oft gespart. Dabei wünschen sich Mitarbeiter häufigere Rückmeldungen zu ihren Leistungen. Und auch in agilen Organisationen ist kontinuierliches Feedback ein probates Mittel lateraler Führung. Der Beitrag Feedback ist die neue Währung in Unternehmen erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Die 11 besten Personalmarketing-Aktionen der letzten 11 Jahre

    Autor : CYQUEST GmbH | 11.01.2018
    Es gab mal eine Zeit, da hieß der ESC noch Grand-Prix Eurovision de la Chanson. 1980 trat da ein Ire namens Johnny Logan an – der sah so ein bisschen aus wie Patrick Swayze (den ja aber auch nur die älteren Semester unter uns noch kennen, oder…?) – und gewann mit dem Titel „What´s another … Die 11 besten Personalmarketing-Aktionen der letzten 11 Jahre weiterlesen → The post Die 11 besten Personalmarketing-Aktionen der letzten 11 Jahre appeared first on Recrutainment Blog.
  • CYQUEST GmbH

    Twitter als Karriere-Kommunikationskanal – diese Unternehmen machen´s…

    Autor : CYQUEST GmbH | 05.01.2018
    Es ist mal wieder soweit: Zeit für das Update des Rankings der Twitter-Accounts, über die Unternehmen in Deutschland über Jobs und Karrierethemen kommunizieren. Das letzte Update ist ein halbes Jahr her. Das erste Ranking erschien immerhin schon vor siebeneinhalb Jahren! Um es vorweg zu nehmen: Es hat sich auch in den letzten sechs Monaten durchaus … Twitter als Karriere-Kommunikationskanal – diese Unternehmen machen´s… weiterlesen → The post Twitter als Karriere-Kommunikationskanal – diese Unternehmen machen´s… appeared first on Recrutainment Blog.
  • Beiräte/Experten vorgestellt – Michael Kühner, Talent Management

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 30.12.2017
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Talent Management, z.B. Michael Kühner? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Gibt es ihn nun, „den“ Fachkräftemangel? Klares ja! Aber eben nicht in allen Berufen und Regionen…

    Autor : CYQUEST GmbH | 28.12.2017
    Der Deutschen Wirtschaft geht es blendend. Zumindest wenn man der Befragung Glauben schenken darf, die das arbeitgebernahe Institut der Deutschen Wirtschaft unter 48 Branchenverbänden durchgeführt hat: 26 Verbände bewerten die Lage besser als vor einem Jahr, 20 gleich gut und nur zwei schlechter. 19 Verbände gehen von steigenden Beschäftigtenzahlen aus, 19 weitere von gleich hohen … Gibt es ihn nun, „den“ Fachkräftemangel? Klares ja! Aber eben nicht in allen Berufen und Regionen… weiterlesen → The post Gibt es ihn nun, „den“ Fachkräftemangel? Klares ja! Aber eben nicht in allen Berufen und Regionen… appeared first on Recrutainment Blog.
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