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  • Beiräte/Experten vorgestellt – Joachim Rotzinger, Talent Management

    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Talent Management, z.B. Joachim Rotzinger? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
  • Fusion Days 2017

    milch & zucker | 18.09.2017
    Der Beitrag Fusion Days 2017 erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.
  • CYQUEST GmbH

    Stellenanzeige, in der sich die zukünftigen Kollegen live vorstellen. Cooler Move der Helvetia Versicherungen

    CYQUEST GmbH | 18.09.2017
    Die meisten meiner Leser dürften Martin Maas sicherlich kennen. Lange Jahre war er maßgeblich verantwortlich für das Employer Branding „beim Daimler“, für die er unter anderem 2015 die begehrte Trophäe für die Personalmarketinginnovation des Jahres gewann, seinerzeit für den erstmaligen Einsatz von WhatsApp im Personalmarketing. Vor einem guten halben Jahr hat er dann „rübergemacht“ in die … Stellenanzeige, in der sich die zukünftigen Kollegen live vorstellen. Cooler Move der Helvetia Versicherungen weiterlesen →
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/zukunft-personal-2017-die-neue-achtsamkeit-am-arbeitsplatz

    Zukunft Personal 2017: Die neue Achtsamkeit am Arbeitsplatz

    Cornerstone OnDemand | 18.09.2017
    Meditation, Jogging, Yoga-Training und natürlich eine vegane Ernährungsweise. Der Mensch des 21. Jahrhundert sucht immer stärker nach einem gesunden Lebensstil und trägt diesen auch nach außen. Aber was hat dieser moderne Lifestyle mit der Zukunft Personal zu tun? Das Codewort lautet „Mindfulness“ und ist der neuste Trend in Sachen Work-Life-Balance. Aber ist die neue Form der Achtsamkeit wirklich relevant für die Arbeitswelt oder nur eine hippe Modeerscheinung? Viele Trends sind leider Selbstläufer, die durch die Medien befeuert werden und die Leute dazu drängeln, sich damit zu befassen oder bei der Entwicklung mitzumachen. In der Wirtschaft stehen Unternehmen unter ähnlichem Druck, die richtigen Zeichen der Zeit zu erkennen. Aber anders als Individuen müssen sie nicht als vermeintlich ...
  • Social Media: Das Beste aus den HR-Blogs

    Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Heute unter anderem: Was für und was gegen das Anschreiben spricht, wie Maschinen den Cultural Fit messen sollen und wie Sie testen können, welcher HR-Typ Sie sind.Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...
  • Organisationsrebellen #6: Kulturwandel 4.0 bei OTTO – Mit systemischem Denken aus der Buzzword-Falle

    Haufe-umantis AG | 14.09.2017
    Im Organisationsrebellen-Talk stellt Conny Dethloff wichtige Begriffe aus der Welt der Organisationsentwicklung in den Kontext seiner Arbeit. Daraus haben wir ein Wörterbuch der Transformation erstellt. Dabei stellen wir auf keinen Fall einen Anspruch auf Vollständigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Ergänzungen und Erweiterungen. Der Beitrag Organisationsrebellen #6: Kulturwandel 4.0 bei OTTO – Mit systemischem Denken aus der Buzzword-Falle erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • CYQUEST GmbH

    Welcher Vorteil darf´s denn sein? Mit Volldampf und Vorteils-Finder zu den Vorteilen der BLS

    CYQUEST GmbH | 12.09.2017
    First things first: Wer oder was ist eigentlich die BLS? Die drei Buchstaben stehen für das zweitgrößte Bahnunternehmen in der Schweiz. Haupteigner der BLS AG ist der Kanton Bern. Die BLS erfüllt im Kanton Bern dieselbe Aufgabe wie die SBB auf dem übrigen Gebiet der Schweiz: sie erschließt den Kanton mit ihren Reise- und Güterzügen. Über … Welcher Vorteil darf´s denn sein? Mit Volldampf und Vorteils-Finder zu den Vorteilen der BLS weiterlesen →
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