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  • Fokus Talente: Mitarbeiter egal? Personaler überflüssig? Werte statt Leistung?

    „Der Personaler – eine bald überflüssige Spezies?” habe ich im Talentmanagement Blog von VEDA kürzlich gefragt, und mit meiner Frage nach der vermeintlichen Nutzlosigkeit von HR viel Sand – sogar im eigenen Unternehmen – aufgewirbelt. Manchmal muss man provozieren, um Entwicklungen anzustoßen und dass HR sich dringend neu erfinden muss, liegt auf der Hand. Insofern… Read More »
  • Spielerische Transformation
    Nachhaltige Transformation braucht einen Dreiklang aus Mensch, Organisation und Technologie

    Haufe-umantis AG | 21.02.2017
    Wir schreiben das Jahr 2030: Unternehmen rekrutieren Mitarbeiter mittels implantierter Bio-Chip-Daten, der Bundestag organisiert sich in Schwärmen und eine künstliche Intelligenz namens Quiri wird Vorstandsvorsitzende eines DAX-Konzerns. Ob dies Utopie oder realistisches Szenario ist, überlasse ich gerne Ihrer Einschätzung. Fest steht: Der Druck, innovativer zu werden, wächst exponentiell.
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    Gig-Economy: Die Slasher greifen die HR an!

    Cornerstone OnDemand | 23.10.2017
    Die voranschreitende Digitalisierung ebnet den Pfad für die zunehmende Verbreitung innovativer Arbeitsorganisationsmodelle wie der Gig-Economy – auch bekannt als Crowd Work. Der digitale Wandel erleichtert dabei den Zugang zu professionellem Equipment für alle möglichen Zwecke – vom Produktdesign bis hin zum Videoschnitt. Privatpersonen können nun Aufgaben erledigen, für die früher eine professionelle Infrastruktur nötig war. Viele Unternehmen machen sich dies zunutze und vergeben Aufgaben über das Internet an eine anonyme Menge potentieller Anbieter, die Slasher. Doch wer sind diese Slasher? Donald Trump, Brexit, Terror in Europa und nun hat auch noch Nordkorea eine Mittelstreckenrakete über Japan hinweg geschossen. Man könnte annehmen, dass die Welt am Abgrund steht. Doch Studien ...
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    Gamification – spielerisch zum Erfolg!

    Cornerstone OnDemand | 16.10.2017
    Wenn es um die Motivation der Mitarbeiter geht, waren Anreize schon immer das beste Hausmittel einer jeden Firma. Das ist ein alter Hut. Entscheidend ist aber, nicht nur eine kurzfristige Steigerung der Performance zu erreichen, sondern eine langfristige Personalförderung zu betreiben. Wir haben in unseren Blogbeiträgen bereits viel über die Digitalisierung geschrieben. Die meisten Menschen – insbesondere seit den 90er Jahren – dürften ihre ersten Erfahrungen beim Sprung ins digitale Zeitalter mittels Computerspielen gemacht haben. Atari, Commodore 64, Nintendo bis hin zu den heutigen High-Definition-Geräten wie X-Box oder PlayStation sind die Stichworte. Bemerkenswerterweise hat sich der Aufbau von Videospielen seit den 90ern kaum verändert. Bis heute gilt zum Beispiel das Game „The ...
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    HR Power Days 2017: Drei Events – DGFP Lab, Haufe Talent Management Gipfel und HR Garage – zur Transformation von HR

    Haufe-umantis AG | 05.10.2017
    DGFP Lab, Haufe Talent Management Gipfel und HR Garage - die Stärken jedes dieser drei HR-Events werden nun unter einem Dach vereint: Bei den "HR Power Days 2017" am 14. und 15. November in Berlin erwarten die Teilnehmer renommierte Redner, direkte Praxiseinblicke und interaktive Formate.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/verdr%C3%A4ngen-statt-ver%C3%A4ndern-talent-management-als-schild-und-schwert-der-unternehmen

    Verdrängen statt Verändern? Talent Management als Schild und Schwert der Unternehmen

    Cornerstone OnDemand | 02.10.2017
    Welche Mitarbeiter brauchen wir heute und morgen? In Zeiten des demographischen Wandels scheint die Suche nach den richtigen Mitarbeitern schwieriger denn je. Dabei müssen Manager häufig gar nicht so weit in die Ferne schauen. Gute Arbeitgeber entwickeln ihre eigenen Leute an Bord und halten sie nicht hin. In einem älteren Blogbeitrag haben wir uns bereits mit dem Thema um den angeblichen Fachkräftemangel in Deutschland auseinandergesetzt und herausgestrichen, dass es sehr wohl genügend hochqualifizierte Mitarbeiter gibt. Leider befindet sich der Arbeitsmarkt in eine Transformationsphase und vor allem die Organisationen im Gesundheits- und Pflegesektor haben in der Tat ein Problem mit gut ausgebildeten Nachwuchskräften. Die Unternehmen in der Industrie und serviceorientierten ...
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    C wie Convergence: Im Gleichschritt mit den Trends!

    Cornerstone OnDemand | 25.09.2017
    Zum neunten Mal findet in London die Convergence Conference statt. Als Magnet für alle Experten in den Bereichen HR und Talent Management werden bei der Veranstaltung die neusten Informationen und Trends rund um die HR erörtert. Auf was kann man sich da gefasst machen? Gerade klingt die Zukunft Personal aus, da ruft schon das nächste Event. Mit der Cornerstone Convergence EMEA 2017 Client Conference veranstaltet Cornerstone OnDemand, der globale HR-Experte für Cloud-basierte Softwarelösungen im Learning und Human Capital Management, seine jährliche Konferenz in London zu sämtlichen Themen rund um Personalmanagement und die Arbeitswelt der Zukunft. Mittlerweile findet die Konferenz zum neunten Mal statt. Nächsten Montag und Dienstag versammeln sich mehr als 1.000 Experten im Londoner ...
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