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  • 6 Tipps für ein modernes Talentmanagement

    Welche Mitarbeiter brauchen wir heute und morgen? Gute Arbeitgeber entwickeln ihre Leute und bieten Ihnen Raum für Entwicklung und Herausforderungen. Lesen Sie wie Sie im War for Talents Ihre Fach- und Führungskräfte ans Unternehmen binden. Wir haben für Sie noch mal kurz und knapp zusammengefasst, wie Sie Ihre Potentialträger fördern und forden. 6Tipps für ein modernes […] The post 6 Tipps für ein modernes Talentmanagement appeared first on IPA Consulting.
  • lo_haufe_2010_cmyk_pos.jpg

    Organisationsrebellen-Talk #10 mit Gisbert Rühl von Klöckner & Co

    Haufe-umantis AG | 22.11.2017
    Im nächsten Organisationsrebellen-Talk spricht Stephan Grabmeier mit Gisbert Rühl über seine rebellischen Taten als CEO von Klöckner & Co. Der Beitrag Organisationsrebellen-Talk #10 mit Gisbert Rühl von Klöckner & Co erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Thumbnail of https://www.milchundzucker.de/milch-zucker-gewinnt-anerkannten-hr-experten-und-berater/

    Weiter gestärkt: milch & zucker gewinnt mit Patric Cloos anerkannten HR-Experten und Berater.

    milch & zucker | 22.11.2017
    Der Beitrag Weiter gestärkt: milch & zucker gewinnt mit Patric Cloos anerkannten HR-Experten und Berater. erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.
  • CYQUEST GmbH

    BAYER setzt (humanoide) Recruiting-Roboter ein! Weltpremiere auf dem Absolventenkongress. Was geht da ab?

    CYQUEST GmbH | 21.11.2017
    Dass der Absolventenkongress in diesem Jahr mit der einen oder anderen Neuerung aufwartet (Interview in the Dark, Robotics Cups, Hot Seat usw.), nun, darüber hatte ich ja kürzlich schon berichtet. Und nun präsentiert eines der dort ausstellenden Unternehmen noch einen echten Knaller! Da es sich dabei um eines meiner echten Leib- und Magenthemen handelt, darf … BAYER setzt (humanoide) Recruiting-Roboter ein! Weltpremiere auf dem Absolventenkongress. Was geht da ab? weiterlesen →
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/geschlecht-statt-leistung-warum-frauen-im-beruf-immer-noch-benachteiligt-werden

    Geschlecht statt Leistung: Warum Frauen im Beruf immer noch benachteiligt werden

    Cornerstone OnDemand | 20.11.2017
    Deutschland sehnt sich als Standort für Maschinenbau nach jungen Fachkräften aus dem MINT-Bereich. Inzwischen schließen junge Frauen fast genauso oft ein Studium in Informatik oder Chemie ab, wie ihre männlichen Kollegen. Im Vergleich sind sie in der Branche jedoch seltener vertreten und vor allem in höheren Positionen findet man sie nach wie vor fast gar nicht. Woran hapert es nach über 100 Jahren nach dem Beginn der Gleichberechtigung? Und was kann man dagegen tun? Letzten Mittwoch startete mit „Justice League“, eine weitere erfolgreiche Comicverfilmung aus dem Hause DC, wo sich die größten Superhelden wie Batman, Superman oder der Flash zu einem Team zusammenschließen und erstmals gemeinsam vor der Kamera stehen. Mit in der Combo ist auch die Amazonin Wonder Woman, die erst im ...
  • Social Media: Das Beste aus den HR-Blogs

    Aus der Flut der HR-Blogs sucht die Online-Redaktion Personal für Sie jede Woche die fünf interessantesten Beiträge heraus. Heute unter anderem: Wie Personaler ihre Digitalkompetenz ausbauen können, warum es bei Cirque du Soleil keine Beurteilungsgespräche gibt und wo Gamification sinnvoll ist.Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr zum Thema 'Talent Management'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitergespräch'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...
  • Thumbnail of https://www.haufe.de/personal/personalszene/die-40-fuehrenden-hr-koepfe_74_430632.html

    Auszeichnung: Die 40 führenden HR-Köpfe 2017

    Wer sind die Meinungsbildner in HR? Wer macht vorbildliche Personalarbeit? Klare Antworten hierzu gibt das Personalmagazin, das bereits zum achten Mal die "40 führenden HR-Köpfe" ernannt hat. Auf dem "Talent Management Gipfel" in Berlin wurden nun die Namen bekannt gegeben.Mehr zum Thema '40 führende Köpfe im Personalwesen'...
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