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  • Als „Oscar the Robot“ der Star der Zukunft Personal wurde

    Joachim Skura | Oracle | 10.11.2016
    Die Zukunft Personal ist das größte HR-Event in Deutschland und hat in diesem Jahr mit 732 Ausstellern und 16.940 Besuchern alle Rekorde gebrochen. Unser Oracle Team war vor Ort, mit jeder Menge Best Practices und einer klaren Botschaft, die schon am Eingang zu lesen war: „Oracle #1 Human Capital and Talent Management“.
  • Personal Nord 25. – 26. April 2017 – 7. Fachmesse für Personalmanagement, Hamburg Messe und Congress
    Mehr als 275 Top-Ausstellern präsentieren auf der Personal Nord Messe in Hamburg ihre aktuellen Produkte und Dienstleistungen für das Personalwesen.

    Die PERSONAL Nord ist das HR-Gipfeltreffen im Norden. Mit über 275 Top-Ausstellern, vielfältigen Highlights und einem spannenden Begleitprogramm lockt die Leistungsshow Top-Entscheider und das Who-is-who der HR-Branche in die Hamburger Messehallen. Damit ist sie die perfekte Matchmaking-Plattform für Business-Kontakte.
  • Statements zu Talent Management - Was sagen die führenden Köpfe der Zukunft?

    Statements zu Talent Management – Was sagen die führenden Köpfe der Zukunft?

    Sehen Sie in diesem Beitrag die gesammelten Statements zum Thema Talent Management über die Zukunft von HR als strategischer Gestalter, die Talent Management Organisation der Zukunft und inwiefern Talent Management sich auf die Strategie auswirkt. Außerdem sehen Sie die Statements zu Prozessen und Systemen bezüglich Talent Management und zukünftigen Initiativen.
  • PERSONAL Nord & Süd – Fachmessen für Personalmanagement

    Die Personalmessen Personal 2017 Nord und Personal 2017 Süd finden vom 25. bis 26. April in Hamburg sowie vom 09. bis 10. Mai in Stuttgart statt.
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    Digitalisierung – die große Chance der HR: Der CHRO läuft CDO und CIO den Rang ab
    Mit der digitalen Transformation und ihren Auswirkungen auf die Arbeitskultur wird die HR zum Schlüsselfaktor.

    Der Grund: Spielte die Personalabteilung strategisch bisher nur eine untergeordnete Rolle, hat sie mit ihrer Verantwortung für die Bereiche Talent Management und New Work nun maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Damit schlägt für die HR und den Chief Human Resources Officer die Stunde, sich als strategischer Partner des Business zu positionieren.
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    FUTURE OF HR – das HR-Dialogforum für Weiterdenker – Ansichten und Einsichten zu Themen, die das HR-Management bewegen
    Wir laden Sie ein, die Beiträge zu kommentieren und sich selbst als Gastautor zu engagieren.

    Kai Anderson | Promerit AG | 07.03.2017
    Die Blog-Beiträge fokussieren die Diskussion zur Rolle und zum Selbstbild von HR, zu interessanten Fragestellungen für HR-Manager und -Experten bzw. zu grundlegenden Neuerungen im HR-Managment. Wir laden Sie ein, die Beiträge zu kommentieren und sich selbst als Gastautor zu engagieren. Denn nur in einem lebendigen Dialog können wir die Zukunft von HR gemeinsam gestalten.
  • Cranet-Studie: Talent Management als Chefsache | Personal | Haufe

    Warum Unternehmen, in denen Talent Management Chefsache ist, besser für die Zukunft aufgestellt sind, zeigt die aktuelle "Cranet"-Studie 2015/2016.
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